ナサホームの評判・口コミ一覧（全182件） 7ページ目

とにかく営業と現場監督の中が悪い。粗利を維持したスムーズな工程を、営業が監督に求めるのは分かるが、営業の見積もりが甘く、着工時にはコストが上がってしまう。...続きを読む(全175文字)

店長次第で店の雰囲気が変わります。部下のミスに対して、プライベート返上で一緒にお客の前で頭を下げてくれ店長もいれば、部下に全く興味がなくそっけない店長、自...続きを読む(全154文字)

お客様のご要望にあったプランを出すことが出来た時や、お客様に感謝の言葉をいただいた時にはやりがいを感じます。辛いこともあるが、最後の言葉で全てがむくわれる...続きを読む(全177文字)

会社の仲間はコミュニケーションが取れて楽しいが、ほぼ毎日が帰り遅くなります。
休日出勤もたまにやりますし、まず自分の時間はなくなってしまいます。家族持ち...続きを読む(全160文字)

出産・育児をしていくのは営業をしていると難しい。急なアポイントも入ったり残業もあるので、退職するか内勤業務に
変わる人もいる。社長の意向で、女性も
長...続きを読む(全181文字)

仕事のやり甲斐はあります。
会社も関西では大きいので、月に何件か大型案件があり、デザインにも関わることができます。
一般のお客様相手なので、クレームに...続きを読む(全165文字)

入社前に社員の方との交流があるので、ギャップはあまりない。
魅力に感じたところは、社長との距離が近いところ。月一で社長と会う機会もあり、向こうからはなし...続きを読む(全162文字)

スキルアップ、教育体制、共に新卒にはかなり充実していると思います。
若手を伸ばしていこうとしている方向性はかなり強く感じたが、中途入社に対してはほぼ0で...続きを読む(全154文字)

良い意味で男性社員との差はないと思います。
成績を収める事ができれば、店長、上層部に気にかけてもらえます。
ただ、私が在籍していた時点で2名ほど女性店...続きを読む(全175文字)

社長はとにかくみんなからの人気者!!という感じでした。社長の魅力に惹かれて入社を決めたというところもあります。社会であれば当然と思いますが、オンとオフの切...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいはやはり、無から形を作り上げていくところにあると思う。
お客さんとの打ち合わせから施工まで。時間をかけて深く掘り下げて考えたい人にはこの会...続きを読む(全223文字)

完全な実力主義、ただ毎日の残業、業務量から割りに合うと感じるかはかなり難しいところ。
給料も賞与も全て会社の利益面で貢献しないといけない点、上司に好かれ...続きを読む(全162文字)

営業職、施工管理職共にですが、ワークバランスを取れるような環境ではなく、店舗にもよるのですが、休日が非常に取りにくい環境です。
定休日が月曜日なのですが...続きを読む(全150文字)

労働時間ははっきり言って自分の段取り次第ですが、通常は18時や19時に帰社できる営業マンはすごくすくないように感じます。
休日も現場が動いている場合が多...続きを読む(全163文字)

研修は不定期にあり、基本的には強制参加のようなものばかりです。
スキルアップの為の研修というよりかは、どちらかというと営業研修が多く、不定期なのでいつ呼...続きを読む(全154文字)

年収はある一定の役職につかない限り増えることはないと思います。
インセンティブはほとんどなく、店舗の達成賞や個人の賞をかき集めることができたとしても数万...続きを読む(全166文字)

同行制度や、社員教育がしっかりしているので教育の面に関しては充実してるように思う。
また、複数店舗があるが、社員間の情報交換も適度にでき、風通しの良い会...続きを読む(全154文字)

新卒としての入社後、約1ヶ月間の間に、ビジネスマナー、建築に関する研修があるが、それは本当にためになると感じた。
ただ、入社後はできて当たり前な空気を流す...続きを読む(全157文字)

お客様と話すことが好きな方、デザインが好きな方にとってはとてもやりがいがあると感じる事ができると思う。
ただ、残業時間調整、休日出勤をしても休日扱いにな...続きを読む(全165文字)

入社を決めた理由
とりあえず人間関係は素晴らしかった。
何か小さな事でも助けてくれたり、残業してくれたりと、本当に助かった。
入社後も、変わらず接しても...続きを読む(全168文字)

研修・新卒育成には力の入れようが凄いと感じた。
新入社員研修も初めの1ヶ月丸々かけるなど、環境がよかった。
社員同士の仲もよく、仕事帰りに上司と飲みに...続きを読む(全197文字)

残業がとても多いので、子持ちで営業はまず無理。
ただその場合は、受付やCADオペへ職種変更が可能とのことであった。子育てが落ち着いたら、営業に戻るのも大...続きを読む(全166文字)

・実力主義。結果によって判断される。
・毎日残業が義務付けられているなど、拘束時間が長い分、それなりにもらえると思う。
・毎月トップ賞の発表があり、成...続きを読む(全160文字)

休日は意識して取得出来る様なしくみになっています。
あまりに休日を取得しないでいると指摘が入り休日を取得する様に進められます。
出産、育児に関しては育児...続きを読む(全161文字)

勤務当時は非常に魅力ある企業でした。社長をはじめ従業員も非常に面倒見も良く色々と教えて頂きました。今は企業が成長しているので社風まではわかりませんが、今も...続きを読む(全166文字)