回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の役職持ちの方やプランナーが凄く活躍されている印象です。
産休、育休の取りやすさは、他の会社と比べると格段に良いのじゃないかと思います...続きを読む(全106文字)
株式会社ナサホーム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナサホームの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナサホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の役職持ちの方やプランナーが凄く活躍されている印象です。
産休、育休の取りやすさは、他の会社と比べると格段に良いのじゃないかと思います...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女比は同じぐらいでした。
育休等とりやすい環境だと思います。
育休復帰後はCADオペやプランナーなど営業以外の選択肢があり、帰宅時間も考慮...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女関係なく評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事が伴う営業のため、やはり女性という点でお客様に舐められることも多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現在では男女比 6:4での構成になってるので最近は女性の働きやすい環境が整ってきていると思いました。
今後も益々増えていくのではないかと思...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の営業、事務、CADオペレーターが多数在籍しており、管理職の女性も多数在籍していたので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性も多い
プランナーや受付など出産後戻って来られる方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にしんどい部分も多い、女性で残っ...続きを読む(全123文字)
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営業だと結婚を機に裏方に回ったり退職する女性社員がほとんど。ハードな仕事なので結婚してまで続けようとする人は稀。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界的に女性の営業は少ない為、重宝される。顧客に喜ばれる事が多い。職人も女の子相手だと優しい人も多いので、助けてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特に男女差別はない。建築業界の割に女性が多く、水回りとか関わるから女性も数字を伸ばしやすい。マネージャーも女性もいる。男女は関係ないと思う。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業の結果がでなかった場合や産休育休のあと、受付やCADなど他の職種への転換もできる。CADは一から教えてもらえてスキルが身につくので、転職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業については、お客様中心に働く形になるので、どうしても遅い時間まで働く必要があり、休日も現場があれば電話が来るので、ワークライフバランスは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は事務、営業、工務どの業種も在籍していて事務系は働きやすそうな印象。育休産休も事務系は取れてた、営業は若いのでそもそも取る年齢じゃない。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境です。結婚しても
育児休暇をとってから仕事復帰するかたがほとんどです。帰社時間も6時から7時とさっと帰れます。受付...続きを読む(全176文字)
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若い女性が多く、働きやすいよう配慮はしていたように思う。
ただ、仕事がら休みの日にも電話があったりと傍でみててかわいそうに思うこともあった。
営業職であ...続きを読む(全116文字)
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関西ではスマートな社風かと思っていたが実際は体育会ノリで利益第一みたいな印象。大卒1年目は可愛さだけ振り撒いてればいいが、中途には非常に厳しく結果(売上...続きを読む(全81文字)
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出産・育児をしていくのは営業をしていると難しい。急なアポイントも入ったり残業もあるので、退職するか内勤業務に
変わる人もいる。社長の意向で、女性も
...続きを読む(全181文字)
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良い意味で男性社員との差はないと思います。
成績を収める事ができれば、店長、上層部に気にかけてもらえます。
ただ、私が在籍していた時点で2名ほど女性...続きを読む(全175文字)
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残業がとても多いので、子持ちで営業はまず無理。
ただその場合は、受付やCADオペへ職種変更が可能とのことであった。子育てが落ち着いたら、営業に戻るのも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分自身売り上げればそれなりの給料になってくると思います。
また、社内独自の販売賞や店舗売上達成書まであるのでモチベーションにも繋がるかなと...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
休日は確実に年々多くなり有給休暇を積極的に紹介するよう会社側からも言われるので有給も比較的取りやすいです。
連休なども自分の売上があるので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客商売である点、融通が効かない。
スケジュール調整は自分で考えられるが、営業である時点で数字が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
シフト制で休みたい時に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
拘束時間が長い
休憩時間が取れない。
拘束時間が長い...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
評価制度が細かく、記載されているため、わかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い
手当が多いため、額面は大きく見える...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修等充実していると思うが、営業スキル以外の成長は見込めないと感じた。
あくまでリフォームのヒアリング重視という感じ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業だけに給料はいいほうだと思いますが、他のリフォーム会社のほうがもっといいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当資格手当...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年の時は工事金額が低く、現場監督がつかないため休日にお客様の工事を見に行くことは稀でない。
とにかく上司か...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤当たり前。
就業時間前のサビ残当たり前。
休日でも容赦なく上司や工事中の職人さんから電話がかかってくるた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
契約から完工まで携われる分お客様からの生の声は自分の支えになった。
職人さんや現場監督の方は優しい方が多く、よく相談させて貰って勉強させてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最近は、女性の採用も増えてきている印象があります。
また、部署によっては、女性の管理職の方もいる印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進しているので、とても働きやすいです。職種によっては昇進が望めます。
産休、育休の取得率も100%だと思います。とくに嫌な顔...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
重たいものは男性人が手伝ってくれる
基本的に大きいものしかなくても簡単なものを回してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
でかい製...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若い社員が増えてきたのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性の管理職は1人もいない。建設業は男性中心な...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みがある程度調整できるため、営業職でも土日に休むことが可能ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は多いが子供がいて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務職についてはほぼ定時、仕事も自分のペースででき追われる事もありませんでした。
休みも非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現場では女性はいなかったが、事務経理では子供がいたりなどは配慮はされてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性は働きにくい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性だから、と差別されるようなことはありません
現場の職人さんたちはかなり優しい方が多いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い人間が多い、女性社員が少ない為頼れない。また入社時に支店長がいない飲み会に参加する場合は自己責任ですという旨...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ナサホーム |
|---|---|
| フリガナ | ナサホーム |
| 設立日 | 1996年10月 |
| 資本金 | 1990万2000円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江川貴志 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号大阪梅田ツインタワーズ・ノース17階 |
| 電話番号 | 06-6363-7373 |
| URL | https://nasahome.co.jp/ |
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