ライフメディコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
丸投げされるうえに誰の手助けも受けられない環境の為、独力で解決するためのノウハウと根性だけは養えます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
魅力なんてありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がモチベーションを失って惰性で仕事をしていますし、人によってはパワハラを...続きを読む(全132文字)

【良い点】
そんなものはありません
【気になること・改善したほうがいい点】
見通しの暗さが原因で休職・退職した従業員の穴を当該業務のことを全く知らない他...続きを読む(全114文字)

【良い点】
あったらこのサイトに投稿されるようなこともなかったでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制、インフラ、思考体系など全てに...続きを読む(全135文字)

【良い点】
どんなにしてもありません。絶対にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
DXが推進されている状況にもかかわらずアナログなやり方...続きを読む(全138文字)

【良い点】
一つもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの概念が希薄です。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が親会社からの出向のため、事業に対しての理解がまったく無く、理解しようという気持ちも無い。定年までの期間が過...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手医薬品卸の子会社という事もあり、福利厚生は整っている方だと思う。コロナウイルスの感染拡大時にはいち早くテレワークが認められ、感染が落ち着...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社当時は、残業代が一切つけることができなかった。有給休暇も10日はもらえたが、実際に消化している社員はほとんどいなかった。というか、とりに...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ある程度裁量をもって、自分のペースで仕事を行うことができる。
ひとりで黙々と仕事をこなすことが好きな方には向いているかもしれません。
【気に...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与：
賞与は年に二回だが、基本が一倍なのがネック。社員も不満を抱いている人が多い。
評価制度：
業務遂行・カス...続きを読む(全269文字)

【良い点】
デザイン制作とすると適正な給与が期待できると思う。しかしその分の稼働や成果は求められると考える必要があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは１ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため売上を立てないと、当たり前ですが昇給はないです。
しかし、昇給額が低すぎるため、1つクラスが上がっても...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収／評価について良い点は思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、年収について、何年経ってもほぼ横ばい。成果を提示して...続きを読む(全187文字)