報酬UPとは？
在籍時期：2012年頃
投稿日：2019年4月10日【良い点】
毎年給与があがっていったのでそこは満足でした。
ボーナスも夏と冬の年2回出ていてもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
近藤総業株式会社の新卒採用・就職・企業情報
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社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 給与水準
-
3.5
- 安定性
-
3.6
- やりがい
-
2.9
- 福利厚生・環境
-
2.9
- 教育制度
-
2.8
- 企業の理念と浸透性
-
2.9
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2007年頃
投稿日：2017年7月28日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が最悪だった。標的にされていじめられる対象になった。残業代は59分まではカウントされず1...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2017年5月2日【良い点】
お休みは、年間を通じて普通にありました。
社員旅行も海外旅行にだったりして、福利厚生は、わりとしっかりしていました。
忙しいながら活気のある会...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度がなく、結婚･出産と共に退職する女性社員が殆どでした。
また病気休暇がなく、有給休暇も一週間前の申請が...続きを読む(全213文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2015年6月8日産休を取ってる方は聞いたことがありませんでした。
出産前に退職される方が多く、長期キャリアが見込めません。
その為、女性の離職率が高く、仕事の経験の浅...続きを読む(全216文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2013年5月29日育児休暇は一切とれません。ですから、結婚や出産と同時に辞めて行く人がほとんどです。社内の雰囲気は良く、働きやすい環境といえます。ですが、女性はせっかく正社...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2013年1月19日女性は妊娠すると辞めざるをえません。育児休暇をとった人というのは聞いたことがありません。しかし、仕事量も多く日々それを、こなしていれば、いつの間に定時?と...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2013年1月19日福利厚生は、有給は取ろうと思えばとれます。
しかし、風邪を引いたり体調を崩したときは欠勤となり、給料からその分差し引かれます。
皆勤手当の金額が多いだ...続きを読む(全176文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2013年1月19日本社は営業が毎日怒鳴ったり、怒鳴られたり。
女子社員はそれを気にせず、自分の仕事をこなしていれば、特に影響は受けません。
上が絶対の社会。なぜ社会人に...続きを読む(全173文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
採用実績
採用実績
--人
近藤総業株式会社の会社情報
| 会社名 | 近藤総業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンドウソウギョウ |
| 設立日 | 1933年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 46人 |
| 本社所在地 | 〒410-0058 静岡県沼津市沼北町2丁目2番16号 |
| 電話番号 | 055-925-1900 |
NOKIZAL ID: 2143043
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