この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場は大変そう。しかし女性にはいい職場です。仕事量のわりに女性の人数が多いので、暇でした。栄に自社ビルがあり立地は最高。残業もないし、仕事も楽でしたが、こ...続きを読む(全160文字)
川北電気工業株式会社 報酬UP
川北電気工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場は大変そう。しかし女性にはいい職場です。仕事量のわりに女性の人数が多いので、暇でした。栄に自社ビルがあり立地は最高。残業もないし、仕事も楽でしたが、こ...続きを読む(全160文字)
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典型的な年功序列で日本的な給与体系と言える。給料は決して高いとは言えないが、ボーナスが中小企業の割には高めか。ボーナスは業績をもとに決められる。ボーナスを...続きを読む(全162文字)
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スキルアップ、キャリア開発などの教育体制、システムは特にはない。仕事をしながら実務の中で経験を積んでいく。会社からそういった働きかけはないが、自らが必要な...続きを読む(全150文字)
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部署によって残業の多さが異なる。同じ部署でも仕事量に差があ?。時期によっても忙しい時期と割と楽な時期がある。プライベートとのバランスの調節を会社側が積極的...続きを読む(全154文字)
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事務職やCADオペレータが担当で、あまりキャリアアップ出来る環境では無いのか、あまりやる気が無い方が多かったです。特に会社側で女性のキャリアアップに関する...続きを読む(全172文字)
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休暇は現場を抜けても問題無い様にすれば休めます。
良くも悪くも仕事が早くこなせないと休みは来ません。
また配属現場によっては月2日ぐらいしか休めない場...続きを読む(全166文字)
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ボーナスはよい方。仕事に不満ない。会社から離れている分気が楽に仕事はできる。休みは現場によって違うが、ほとんど週一。内勤は週休二日。残業もほとんどない。現...続きを読む(全181文字)
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やれることがそこそこあって、でもわからないことがたくさある。だからここでやめてしまったら敗けだなという感覚があった。だからこそ今仕事を続けられている。一つ...続きを読む(全197文字)
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一般事務でしたので、現場のことはよくわかりませんが、女性には働きやすい会社だと思います。社内の人間関係もまあまあ良いでしょう。ただ、研修という研修がなく、...続きを読む(全153文字)
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研修は2週間しかなかったです。
最初は電気についての必要最低限の研修を1週間と現場にて1週間。ほぼ1週間しか研修は無いのが、正直なとこです。
教育は現...続きを読む(全177文字)
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現場の担当のコメントをします。
各現場で一つの会社のような形式で運営されている。
そのため、有給ならびに休み、細かい手当、住居まで各現場でマチマチ。
...続きを読む(全196文字)
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とても残業・休日出勤が多く、家庭をもったらとても家族サービスなんてできない会社。でも建築現場なので自分中心に物事を考え、進めていくことはできる。他社との共...続きを読む(全158文字)
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ボーナスはとてもよいが、月給はそこそこで、年収としては労働対価として見合わない。しかし現場経費をある程度自由に使えるので、たまの飲食代は捻出できる。接待は...続きを読む(全164文字)
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女性に対してはとてもやさしく、定時帰社が当たり前。給料もそこそこ出てボーナスもある。ただ結婚退社をそれとなく進められる社風である。そのためお局様は少ない。...続きを読む(全155文字)
会社名 | 川北電気工業株式会社 |
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フリガナ | カワキタデンキコウギョウ |
設立日 | 1939年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 248億4549万8000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大津正己 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番25号 |
電話番号 | 052-251-7111 |
URL | https://www.kawakita.co.jp/ |
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