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川北電気工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川北電気工業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川北電気工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川北電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川北電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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4.7
退職理由
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2.4

川北電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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川北電気工業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無借金経営のため、とりあえずは倒産の心配がないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がちょこちょこ辞めているため、将来性には...続きを読む(全82文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 設備工事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は2週間しかなかったです。
最初は電気についての必要最低限の研修を1週間と現場にて1週間。ほぼ1週間しか研修は無いのが、正直なとこです。
教育は...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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川北電気工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2015年8月29日
回答者:

・帰宅時間が遅いので夜型生活。
・残業はサービス残業。
・昇給は上司にいかに良い顔をみせられるか、すこしでも反感すれば給付にひびきます。
・ボーナ...続きを読む(全181文字)

在籍時期:1996年頃

投稿日:2024年1月20日
回答者:

【良い点】
プライベートは確立できるはず、若い社員(女性)は定時と同時に帰れる。これまた不思議な部分だが、就業時間を使って帰宅準備に入れる。私語はいくら...続きを読む(全218文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年10月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は住宅補助等は全くなしだったが、途中社長が変わってから出るようになったが、既存社員への適応はできないのは不...続きを読む(全83文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年10月15日
回答者:

【良い点】
社員同士は仲が良く雰囲気はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。毎月50-100時間していた。土日出勤もある。お客さん...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
上司、部長共に陰口、悪口、いじりが目立つ。年齢層が40代に多く集中しており、上司に強く言える人がいない為、独壇場...続きを読む(全127文字)

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川北電気工業の 他のカテゴリの口コミ

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、年功序列で上がっていくため、仕事ができても出来なくても、年齢を重ねれば昇進していくスタイル。

昇進試験が全くないため、必要資格...続きを読む(全248文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
更地を状態から建物が出来上がっていく様を見るのはとてもやりがいがある。

商業施設含め、後に残りやすいため達成感はすごいある。

仕事内容の...続きを読む(全167文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対するサポートはありとても良いと思う。
資金も2回までだが会社補助がでるため、チャレンジしやすい環境が整っていると思う続きを読む(全70文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が少なく、経験やノウハウの引き継ぎが難しい状況です。教育も基本的にはOJTのみで、スキルアップの機会が限...続きを読む(全94文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは他の企業と比べると比較的多いと思います。
給与は高くは無いですが低くもなく平均程度
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全112文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人の仕事量がとても多く大変ではあるが、こなすことができればキャリアアップにつながるので仕事が好きな人には合う仕事だと思います。
【気になる...続きを読む(全146文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員と仲良くできれば早めに帰ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間がほとんどなく、友人との交流も減少し...続きを読む(全120文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員を育てようとする会社の方針があるので、資格取得でのスキルアップとキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以...続きを読む(全110文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少なく風通しが良い故に女性でも子供がいても
ある程度の融通は効く感がある。
事務職は男性社員との相性や関わりにより左右される部分も少な...続きを読む(全207文字)

川北電気工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
できればずっと働き続けたかったが家庭の事情で退社した。
人数の少ない会社なのでそこにうまくハマれば長く働けるのではないかと思った。
【気にな...続きを読む(全193文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
使っていない土地を活用して、金にしようという発想は理に適っているが、飛び込みで急に現れた人に1億2億の借金してア...続きを読む(全228文字)

三井デザインテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に複数ある事業部、いずれも領域自体は成長領域であるが、会社としての方針がいまいちな為、成長はあまり見込めない印象。続きを読む(全65文字)

中亀建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業は生活インフラや公共施設の維持・更新に欠かせない業界であり、社会の基盤を支える仕事として一定の需要が続く点は強みだと思います。
【気に...続きを読む(全188文字)

JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR西日本の工事を受注しているため継続して工事が途切れることがない。ロボットなどの開発も進めている。続きを読む(全56文字)

積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
着工数は年々下がっており、事業としてこのまま続けていくのは難しい。
ベテランであっても契約が取れない状況が続いている。続きを読む(全79文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住友林業は、2030年までの長期ビジョン「Mission TREEING 2030」に基づき、木材資源を活用した脱炭素化と持続的成長を目指し...続きを読む(全313文字)

日興システック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしているのではないかと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較した際の強みがあまりないと感じたので、気に...続きを読む(全84文字)

日本住宅株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は強く感じる。それを支えている現場の人間は尊敬します。
将来は支店数も増やし事業の拡大を狙っている。続きを読む(全62文字)

東芝ライフスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
現状の商品はすごく良いが業界全体が頭打ちで付加価値機能だけ沢山つけて高単価で売るという...続きを読む(全87文字)

ou2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都内戸建て建築のノウハウ
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力よりも、社長や役員に気に入られることが昇進に非常に重要な要素である点続きを読む(全78文字)

川北電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 川北電気工業株式会社
フリガナ カワキタデンキコウギョウ
設立日 1939年4月
資本金 2億円
従業員数 369人
売上高 267億4666万円
決算月 9月
代表者 大津正己
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番25号
電話番号 052-251-7111
URL https://www.kawakita.co.jp/
NOKIZAL ID: 1271265

川北電気工業の 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。