川北電気工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人数が少なく風通しが良い故に女性でも子供がいても
ある程度の融通は効く感がある。
事務職は男性社員との相性や関わりにより左右される部分も少なく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
できればずっと働き続けたかったが家庭の事情で退社した。
人数の少ない会社なのでそこにうまくハマれば長く働けるのではないかと思った。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
支社の事務職は難しいことなく事務経験と簿記3級くらいの普通のスキルで充分通用した。

上司もいらっしゃるので指示を受けながら仕事を進めることが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の教育システムは月に数回あります。
また、社員を育てようとする会社の方針があるのでスキルアップやキャリアアップ、教育体制などは安心して大丈...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、休日出勤当たり前、有給は基本的に取れません。
また、先輩社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お金はかなり貯まります。また、色々な地域に行くことができるので、人間的に成長することができるとおもいます。また、出張手当も優遇されています。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社のビルにいる事業部の社員は50歳以上の方ばかりです。若い先輩社員はほぼ現場にいます。30代、40代の社員はいないと考えてもいいです。事務系...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大きな会社ですが、家族的な雰囲気あります。
本社事務所も新しく、本社は建設業の感じがしませんでした。
立地も名古屋の繁華街から近く大変便が良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所長などの上司の方でも親しみやすく、馴染みやすい職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、月に家に帰るのが2、3日...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自社の潤沢な資金力、たくさんの取引先などなどのおかげでしごとはありますので、リストラなどはなかなかされにくいのではないかと思われます。
なので...続きを読む(全170文字)

【良い点】
オーソドックスな年次によって基本給が上がるシステムで構成されている。基本給自体は平均的であるが、残業手当や年数回の賞与があるため、競合他社と比...続きを読む(全91文字)

【良い点】
がんばれば収入は増えた。
成果は評価される。
根性がついたので、多少のブラックな環境でも耐えられるようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社に貢献した分のインセンティブが分かりやすく入ること。
受注の粗利に応じて還元されるようになっている。
基本給は低く安定してしまっているので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業代は働いた分しっかり出ます。
ボーナスも1年目からしっかり出るし、住宅補助もでるため、お金で困る点は特にないと思います。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
給与水準は比較的高いです。管理職になれば700万円以上の年収も可能です。ただし、長時間労働や深夜勤務が多いため、実質的な時給は決して高くありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給機会は多い。職務の評価に応じて細かく上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初の給与はかなり低め。賞与はあまり期待し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収はかなりいいほうだと思う。
ボーナスは年2回で、月給の9割×2分支払われられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や振休の手当...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最終の賞与は在籍が条件である。就業規則に定めがあり、問題でないと考えるが、入社時、就業条件に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
勘定科目」という「現金」「当座預金」「受取手形」「売掛金」などたくさんの用語がでてきて、それらをたくさん書いて処理しなくてはなりません。
解答...続きを読む(全301文字)

【良い点】
同業他社の中でも1番給料が高い。
ボーナスもそれなりにたくさんもらえる。
年2回の所属長との面談の内容が評価に繋がる。続きを読む(全65文字)