川北電気工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価制度は、年功序列で上がっていくため、仕事ができても出来なくても、年齢を重ねれば昇進していくスタイル。

昇進試験が全くないため、必要資格...続きを読む(全248文字)

【良い点】
更地を状態から建物が出来上がっていく様を見るのはとてもやりがいがある。

商業施設含め、後に残りやすいため達成感はすごいある。

仕事内容の...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得に対するサポートはありとても良いと思う。
資金も2回までだが会社補助がでるため、チャレンジしやすい環境が整っていると思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
無借金経営のため、とりあえずは倒産の心配がないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がちょこちょこ辞めているため、将来性には...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員を育てようとする会社の方針があるので、資格取得でのスキルアップとキャリアアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以...続きを読む(全110文字)

【良い点】
先輩社員と仲良くできれば早めに帰ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間がほとんどなく、友人との交流も減少し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ボーナスは他の企業と比べると比較的多いと思います。
給与は高くは無いですが低くもなく平均程度
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
1人の仕事量がとても多く大変ではあるが、こなすことができればキャリアアップにつながるので仕事が好きな人には合う仕事だと思います。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人数が少なく風通しが良い故に女性でも子供がいても
ある程度の融通は効く感がある。
事務職は男性社員との相性や関わりにより左右される部分も少な...続きを読む(全207文字)

【良い点】
できればずっと働き続けたかったが家庭の事情で退社した。
人数の少ない会社なのでそこにうまくハマれば長く働けるのではないかと思った。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に属人的な部分があり、マネジメントとしては行き届いていないと感じる面もあり
特定の部署、社員に業務負荷が偏る...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賢い方、優しい方が多かったです。
仕事以外の社会人としての知識やマナーも、色々教わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みに...続きを読む(全155文字)

【良い点】
アベの魅力は、若手から裁量権を持って挑戦できる環境です。失敗を恐れず新しい提案ができる風土があり、社員の成長を本気で後押しする姿勢に深く共感...続きを読む(全313文字)

【良い点】
営業スキルを身に付けたいなら、苦行だと思えばいいと思います。耐えれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人助けだと思って投稿...続きを読む(全436文字)

【良い点】
部署によって、上司と部下の1on1ミーティングを実施している。部署によって風通しの良さはさまざま。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
隔たりは少ないと感じていました。話しやすい方がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が見えていないことが多すぎる。も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とにかくいい人が多いです。
しかし、結局は社内の人間より下請け業者の人との連携でもあるので、そこで問題が発生することも多々ある印象です。
社...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に他人の悪口ばっかで話しててつまらないし面白くない。使えないだの何人辞めさせてきただのダサい。それ以外にも...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員の人たちは皆さんいい感じの人たちでした。土木系なのに怖い人いなかった。事務だったので現場ではどうだったかはわからないですが。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社員が多い。そのため、ミスに対して合理的な改善策を提示して育成するやり方ではなく、詰問する指導法が当た...続きを読む(全128文字)