川北電気工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
できればずっと働き続けたかったが家庭の事情で退社した。
人数の少ない会社なのでそこにうまくハマれば長く働けるのではないかと思った。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
支社の事務職は難しいことなく事務経験と簿記3級くらいの普通のスキルで充分通用した。

上司もいらっしゃるので指示を受けながら仕事を進めることが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の教育システムは月に数回あります。
また、社員を育てようとする会社の方針があるのでスキルアップやキャリアアップ、教育体制などは安心して大丈...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスは他の企業に比べては比較的に多いと思います。
また、給与も高くは無いですが、低くはありません。
その他手当等、さまざまな物があり、社内...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、休日出勤当たり前、有給は基本的に取れません。
また、先輩社員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お金はかなり貯まります。また、色々な地域に行くことができるので、人間的に成長することができるとおもいます。また、出張手当も優遇されています。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社のビルにいる事業部の社員は50歳以上の方ばかりです。若い先輩社員はほぼ現場にいます。30代、40代の社員はいないと考えてもいいです。事務系...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大きな会社ですが、家族的な雰囲気あります。
本社事務所も新しく、本社は建設業の感じがしませんでした。
立地も名古屋の繁華街から近く大変便が良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所長などの上司の方でも親しみやすく、馴染みやすい職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、月に家に帰るのが2、3日...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場泊り込みの出張だと手当が出る（しかも非課税）のでお金が貯まります。
上司も面倒見がいい人が多いので苦労することは少ないと思います。
休日は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある（能力とは違う好き嫌い）続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境だと思う。復帰する方も多く、時短も可能みたいなので、相談の上働き方は柔軟に決められると思う続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)