東陽精機の評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
残業いっぱいなので給料がたくさん欲しい人にはいいんじゃないですか？
頑張りしだいでは月50万もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アイシングループの仕事がメインのため、月の仕事量が分かるため、計画的に仕事ができるので、長時間残業がないので、私生活は安定して過ごせます。社員...続きを読む(全189文字)

【良い点】
強い意志と発言力さえあれば、どんな内容だろうと自分のやりたい事ができる。
もちろん責任は自分持ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
努...続きを読む(全482文字)

【良い点】
土日の休みは、しっかりとれるところです。月一回ある昼礼の時に社長が直接社員に対して、会社や製造業界の話をしてくれるのは良いと思います。社長が定...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とにかく残業がすごく多いです。毎日3時間は必ずあります。酷いと5時残業当たり前です。仕事内容は、製品を置いたり付けたり(製品の脱着)です。誰で...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手自動車部品メーカーとの強固な関係
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いに尽きる。100時間前後になることもザラであ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社してからは7日間の社内教育をしてから現場研修をやりました。しかし、最近では1ヶ月の外部研修が始まりました。その後、どこかのラインに配属され...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。機械が壊れると突然休みにされたり早退させられます。振替休日になったり残業時間から削られ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
残業はやった分だけ当然賃金がついてくる。ライン作業を迅速にこなしていくと他のラインへ移ったりして、上司の方からの評価は上がっていく。そうしてだ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
他の会社では新人にやらせるようなことではないことが普通にできる環境にある。
異常な環境ですがここでなら何でもできる。
【気になること・改...続きを読む(全232文字)

【良い点】
かなりの範囲の仕事をこなすことになるので、力が付く。
【気になること・改善した方がいい点】
研修は数ヶ月あるが、配属されたあとは教育体...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なにか用があると上司に相談し定時で帰れることが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、毎日の残業が多すぎる。
毎月40時...続きを読む(全196文字)

入社後、社内で簡単な会社概要と社会人としてのビジネスマナー研修などが行われる。
その後、外部の研修期間で2週間ほどフォークリフト研修・加工の知識等を行う...続きを読む(全349文字)

残業時間は表向きは申請すれば全てつく。
が、実際には
・ホントにOO時間働いたのか?
・なんでそんなに時間がかかるんだ?
・仕事が遅いからそうなる...続きを読む(全396文字)

あまりかかわりあいが無くよくわからないため他の取り締まり役級の方々についてのコメント。
始業が8時半で皆8時すぎくらいには集まっている。
が、上記の方...続きを読む(全241文字)

毎朝のミーティング、毎週ある改善推進会議、
(最近ではOOトライのOO前レビューまででてきている)
他部署、経営者層等どう考えても専門外の領域の者にま...続きを読む(全373文字)

この部署に関しては管理者とその他で越えられない壁があり既に完成の域に達している。
昼のミーティングはお通夜状態。相談しても追い込まれるだけなのでみんな午...続きを読む(全289文字)

世間一般でみれば数字上の年収は年相応の平均的な値。
会社の規模からしてもカタログスペックからすれば普通。
ただし、ありえないレベルの残業と休日出勤があ...続きを読む(全176文字)

以前から長時間のサービス残業、休日出勤、上がらない給料、日替わりランチ的にコロコロ変わる方針等いろいろ考えさせられる点があったが決定的になったのは『上司の...続きを読む(全484文字)

製造現場は、整理整頓されていたが、トイレがかなり古くて使いにくい。あと休憩場所が喫煙者専用なので、タバコを吸わない人は休憩する場所が無いのに困ので苦労しま...続きを読む(全150文字)

ラインの新規立ち上げ、現行ラインの能増と売上としては儲かっている。
ライバル企業との価格競争があるが一歩リードしている様子。
あらたな工法の加工も行う...続きを読む(全166文字)

部署によるが、休日出勤は多い。
サービス出勤する社員を多く見かける。
部署によっては有給消化もままならない。
(ある社員は風邪で休んだが振替休日とい...続きを読む(全174文字)

社員と管理職との温度差が激しい。
体制を一新しよう試みてはいるが、現場がついてきていない様子。
管理職同士で2転3転するため下の社員が混乱している。
...続きを読む(全208文字)

たぶん、そんな環境はないと思う。
パート化、女子化と差別用語的な用言がスタッフ内ではやっている。
女子はだれにでもできる簡単な仕事のみ。
コピーやお...続きを読む(全174文字)

生きるために働くのではなく会社のために生かされている?という感覚に陥ってしまう。
過去には鬱で来なくなった者も複数いるらしい。
スタッフ系はどこも深夜...続きを読む(全191文字)