東陽精機の生産管理・品質管理(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
従業員に対する評価のほとんどが直属の上司の気分できまるため、業務があまりできなくても上司と普段からたくさんコミュニケーションを取って対応をすれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に残業ができること。
入社当時は100時間も残業ができました。
現在は働き方改革に煽られてサービス残業ができるように進化し、さらには賃金...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全くありません。
単純作業を繰り返すだけでお金が貰えるのがメリットです。
時間を無駄にしたくない人にはデメリットしかありません。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

残業時間は表向きは申請すれば全てつく。
が、実際には
・ホントにOO時間働いたのか?
・なんでそんなに時間がかかるんだ?
・仕事が遅いからそうなる...続きを読む(全396文字)

あまりかかわりあいが無くよくわからないため他の取り締まり役級の方々についてのコメント。
始業が8時半で皆8時すぎくらいには集まっている。
が、上記の方...続きを読む(全241文字)

毎朝のミーティング、毎週ある改善推進会議、
(最近ではOOトライのOO前レビューまででてきている)
他部署、経営者層等どう考えても専門外の領域の者にま...続きを読む(全373文字)

この部署に関しては管理者とその他で越えられない壁があり既に完成の域に達している。
昼のミーティングはお通夜状態。相談しても追い込まれるだけなのでみんな午...続きを読む(全289文字)

世間一般でみれば数字上の年収は年相応の平均的な値。
会社の規模からしてもカタログスペックからすれば普通。
ただし、ありえないレベルの残業と休日出勤があ...続きを読む(全176文字)

以前から長時間のサービス残業、休日出勤、上がらない給料、日替わりランチ的にコロコロ変わる方針等いろいろ考えさせられる点があったが決定的になったのは『上司の...続きを読む(全484文字)

・製造現場とスタッフ側の仲が悪く、仕事の押し付け合いばかりをしている。
・スタッフ側の役職者の専門知識が浅い人が多く、何をするにも面倒な説明資料を作らね...続きを読む(全208文字)

何をするにも社長の一言ですべて方向性が決まってしまうので、事前に予定していた計画が突然変更になることが非常に多い。また、残業時間など制約が厳しく、仕事に忙...続きを読む(全159文字)

社員と管理職で仕事の考え方にギャップを感じることはあるが、人間関係は逆に非常にフランクで相談等も気軽に話すことができる環境です。
管理職も30代と若い年...続きを読む(全156文字)