ミサワホーム静岡の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
バブル時代の不良債権を大量に抱え産業再生機構のお世話になる始末。経営者に先を見通す力もなく下にみてたトヨタホームの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく残業が多くつらかった。今は変わっていると思うけども、当時は先輩が仕事終わってなければ、後輩は絶対に手伝わなければいけなかった。

そも...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんて全くなかった。常に仕事仕事とやらされていた。電話当番みたいな雑務も平気で下に押し付けてくる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か実のある研修をした覚えがない。社内でしか通用しない知識やスキルばかりだった。閉鎖的な環境も相まって今でも通用す...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日中に接客関係を行い、夜になってから資料作成を行う、というスケジュールが続いていたため、長期残業が多発していた。と...続きを読む(全237文字)

【良い点】
営業成績が良ければそれに比例して給与待遇もよくなる。また、案件の内容（規模、履歴率等）に応じても評価が変動するため、個人の頑張りに応じた見返り...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても長い。強制されるわけではないが、忙しい間は業務が終わらず、忙しくない時でも調子が振るわない者が早く...続きを読む(全147文字)

【良い点】
売っても売らなくてもある程度の給料はもらえます。
ボーナスは年2回で、およそ3ヶ月ぐらいあります。（4ヶ月はないかなと思います）
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒の研修はかなり充実しています。
泊まり込みの合宿のようなものも1ヶ月ほどありました。
商品知識もそうですが、マナーなども研修で学びました。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署内のコミュニケーションは取れているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くともちろん給料も役職手当がつ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
事務職は他社と比較して給料が高めで、定時に退勤できる日もあるため、家庭第一でない方、家庭を持たない方は働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全713文字)

【良い点】
設計課は比較的女性比率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ひ率が高い分、女社会らしくボスに気に入られないとその後厳しくなると聞...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性側もフェアネスに気をつけている人が大半だったので、女性だから不利みたいなことは比較的少ないように思いますが、あくまで男性側の意見なので女性...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が異性を軽視している傾向がある。その為、ハラスメントに対して耐力のある方でないと厳しい部分があります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
設計職としては女性社員も多く在籍しているし、営業職でも女性はよく見かける。
男女で差がつくことはあまりないと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
看護休暇などもあるので、子供の急な発熱などの対応もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては、パワハラやエコひいきなどは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
てきぱきと細かい仕事を受け入れれる人には向いているとおもいます！！
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人も年配のひとが多...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性もいるが、原子力プラントという性質上どうしても難しい。また、建設業だからとセクハラが横行している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は事務職勤務の方が多く働きやすいと思います。
残業もなく、有給も使いやすく、半休もとりやすくお子様の用事で休む方もいました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期面談がなかった為、やりやいこと、向上心等を自分から積極的に発信していく必要がある。
上司との日常的なコミュ...続きを読む(全110文字)