ミサワホーム静岡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
単身のうちに、時間を犠牲にしてもとことんお金を稼ぎたいという人には向いています。
若手は私用があるので、と、自分の案件を同行している上長にア...続きを読む(全430文字)

【良い点】
周りの人の人柄はとても良いです。
私の営業所はプライベートでも交流をしていて、ただの同僚という存在ではありませんので、辛いとき、モチベーショ...続きを読む(全464文字)

【良い点】
借上げ家賃制度が使える人は実質毎月6万円家賃が浮きますので、売る報奨金より、旨味があります。
メーカーの福利厚生並みの制度がありますので、会...続きを読む(全251文字)

【良い点】
周囲の人達はとても良い人ばかりです。
営業所によって異なるとはいえ、自分の所は年代もバラバラながら、休みの日に一緒にスポーツをしたり、バーベ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
成績が上げられれば同年代より稼げます。
評価は成績と上長から好印象を得られれば平均以上は取れるかと思います。
29歳以下で転居を伴う異動があ...続きを読む(全531文字)

【良い点】
制度改善などは進んでいますし、育児中の時短制度利用の長さは他社より長く使えますので、子育て時期の事務系の時短社員にとってはとても働きやすいと...続きを読む(全282文字)

【良い点】
1つとして同じ家、お客様はいませんので、毎回商談の組み立てや出逢いは異なり、飽きることはありません。
お客様との関係は顧客以上の繋がりとなり...続きを読む(全318文字)

【良い点】
メーカー傘下である安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は右肩下がりです。入社してからずっと所属している部門は赤字...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかく残業が多くつらかった。今は変わっていると思うけども、当時は先輩が仕事終わってなければ、後輩は絶対に手伝わなければいけなかった。

そ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バブル時代の不良債権を大量に抱え産業再生機構のお世話になる始末。経営者に先を見通す力もなく下にみてたトヨタホーム...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

【良い点】
電気工事士等、業務に必要な資格は取らざるを得ないような環境。
取ることで、自身のためになるものなので、それは良い点かと思う。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)