ミサワホーム静岡の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事（職歴不明）【面接の雰囲気】説明会や座談会で何回かお会いしたことがあったためあまり緊張しなかった。人事の方がお二人とも穏やかな雰囲気で進めてくださった。時間がなかったのか、アイスブレイクなどはなくいきなり質問に入った。【なぜ住宅業界を志望しているのですか？】私は、「大改造！！劇的ビフォーアフター」という番組を見たことがきっかけで住宅業界を志望しています。私は小学生の時にこの番組を見ることが非常に好きでした。依頼者の方が完成された家に対して涙を流して喜んでいる姿を見て、「家には人をこんなにも感動させる力があるのか」と家の人々に対する影響力の強さに、小学生ながらもとても感動したことを今でも覚えています。小学生の時にこの番組を見たことがきっかけで住宅業界に興味をもち、大学でも建築やインテリアについて学んでいます。大学の講義で住宅について学ぶうちに、人々の生活に深く寄り添った住宅に携わる仕事に就きたいと考えるようになり、住宅業界に絞って就職活動をしています。【どういう思いで仕事をしていきたいか】全てのお客様のご要望に寄り添う気持ちを大切にして仕事をしていきたいです。他社でのインターンシップの話になってしまうのですが、間取り作成体験ワークをした際に、キーパーソン、たとえば家の中で過ごすことの多い奥様のご要望（家事動線など)をしっかり取り入れることは大切ですが、家は家族みんなで過ごす空間ですので、特定の人だけでなく家族全員のご要望を引き出して提案に盛り込むことを大切にしていきたいです。また、将来的には「ミサワホーム静岡といえば●●でしょ！」とお客様にも社員の方からも必要とされる人材になりたいと思っています。そのためには期待を１点でも上回る仕事をすることで、「あなたにまかせてよかった」と自分のファンを作り続ける働き方をしたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次選考なので、最低限のコミュニケーションが取れて、笑顔を忘れないようにすれば評価されると思います。はきはきと話していた学生は、人事の方とも話が盛り上がっていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】店長【面接の雰囲気】店長をされている２名の方とそれぞれzoomをつなげてのオンライン面接でした。最初は人事の方と学生だけでブレイクアウトセッションでつなぎ、軽い雑談で緊張をほぐしてくださいました。【コロナ禍で新しく取り組んだことはなんですか。】コロナ禍において、私は新しく、手の込んだ料理をするようになりました。もともと料理は得意ではなく、いつも簡単なものしか作ってこなかったため、この機会に料理を極めようと思って取り組みました。特に、私の大好きな餃子を良く作りましたが、キャベツを無心で刻んだり50個ほど一気に包んだりと、時間を忘れて熱中していました。美味しい餃子を作れるようになりたいと思い、インターネットコツを探したところ、味噌を隠し味で入れるといいと聞いたので実践してみたらよりおいしい餃子を作れるようになりました。帰省した時に両親に作ったら、美味しいととても好評でした。まだ作れる料理のレパートリーが少ないため、これからどんどん新しい料理をできるように練習していきたいです。【最近気になるニュースは何ですか。】温室効果ガスの削減目標を引き上げたというニュースです。2050年に実質ゼロにするために、新たな目標として、2030年度には、2013年度と比べて26％ではなく46％削減するという方針に変えたとのことでした。今までの排出量の推移のグラフを見ましたが、緩やかにしか減っておらず、目標を達成するには今以上に一人一人が普段の生活から気を付けていかなければならないと感じました。私も日頃から電気はこまめに消したりシャワーの水を出しっぱなしにしないように心掛けています。最初は正直面倒くさいと思っていましたが、慣れると気にならなくなり、無理なく続けられています。ほんの小さなことかもしれませんが、小さな積み重ねも大切にして、これからも続けていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】店長面接ということもあり非常に緊張してしまい、他の２人に比べて全然話せなかったため、なぜ通過できたかいまだにわからない。（下記の通過か落選か書く欄に落選と記入したが、２次選考通過後３次選考を辞退したため落選とした。）