この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署に恵まれれば女性には優しい。
部署が総務であれば恵まれている。
恵まれないと非常に厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全184文字)
株式会社中日諏訪オプト電子 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署に恵まれれば女性には優しい。
部署が総務であれば恵まれている。
恵まれないと非常に厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
設計から成形まで、一通り出来る環境は
揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材が殆ど辞めてしまい。
スキルの伝承も出来...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルUP出来る環境はある。
但し、退職者が続出し指導は望めない。
マニュアルまたは
独自で社員と仲良くなり独学が必要。
学べる機器はあるので...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
仕事量の割に人が多いので仕事の負荷は少ない。
管理職にもやる気がない社員が多いので楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減り、人...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が苦しく、未来がない。若く優秀な人がどんどんやめていっている。以前力を入れていたDSCのレンズASSYから撤退...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給は安いです。昇級しない限り何年たってもほとんど変わりません。
近年はボーナスも出ないので、残業がない限り生活は苦しいです。
定時で帰れる日が続く...続きを読む(全171文字)
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現在 会社を支えている(回している)事業を軽んじ、新事業、新分野のみに重点を置いている。
それに伴い、現在の顧客はどんどん離れてしまい、また、社内の保有...続きを読む(全195文字)
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職場、管理職によって差はありますがスキルの高い管理職は部下の教育もしっかり行っており業務の進捗管理、フォローをしています。毎朝前日の結果報告・当日以後の業...続きを読む(全157文字)
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以前は年功序列色が強い傾向がありましたが、最近は実績評価が重視されるようになり、実績を上司にアピール出来ないと評価にならない傾向が強くあり昇給昇格になりに...続きを読む(全175文字)
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仕事はチームワークで行うのが基本で設計から中国工場での生産まで一貫して行いました。
デジタルカメラ鏡筒、プロジェクター光学部分など大手メーカーからの受注...続きを読む(全206文字)
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以前は残業をして当たり前の社風ではあったが、最近の状況としては基本的に残業はゼロが考えのため、平日は定時退社。休日出勤も滅多にありません。
休暇も比較的...続きを読む(全154文字)
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入社当初から、重要な仕事を任せられる傾向にある。
上司、先輩からのフォローはある程度はあるが、最終的には自分で責任を持って進める事が多く、リスクを背負う...続きを読む(全155文字)
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企業体力に対し、損失、利益の配分予想が甘いと思われる。
組織体制の見直しによる効果を期待したいが、一新し、他者からの
引き込み等を増やさないと、効果は...続きを読む(全164文字)
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会社規模が小さい割に、ルールや仕組みにこだわり、煩雑。
ホウ・レン・ソウが重要という割には、適切な指示が下りてこない。
若手であってもプロジェクトリー...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社中日諏訪オプト電子 |
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フリガナ | チュウニチスワオプトデンシ |
設立日 | 2009年10月 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 78億4085万2000円 |
代表者 | 前田憲二 |
本社所在地 | 〒457-0078 愛知県名古屋市南区塩屋町1丁目3番地4 |
電話番号 | 052-891-0111 |
URL | http://www.chunichi-suwa.jp/ |
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