回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)
- この投稿でわかること
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つるや株式会社
つるや株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、つるや株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際につるや株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
月1回店舗で売上全国1位を取ると
プラス1万のインセンティブがありますがその程度です。ボーナスは目標達成である程度貰えて達成無しでカットが入...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成果を出せば、ボーナスは良い。人間関係も若い人が多いためコミュニケーションも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お店の目標が達成されればボーナスは貰える。
20代でもかなり年収が上がる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでお店...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お店の業績が賞与に反映されます。目標達成すると加点が大きく増えます。個人売上の目標はありますがノルマでは無いです。売り上げで目立つと個人評価...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
完全実力主義。
特に店長になれば目標の売上に達成すれば賞与に大きく反映される。
また結果を残せば昇進も速い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は売上を上げれば上げるほどもらえる。(店の売上が前年を越えている必要はある)
店長としての役職手当はある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一人一人頑張った分だけ給料が上がります。頑張りで賞与などに関係するので、頑張りで評価されたい方は向いているとお舞います。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうちはいいが将来的には頭打ちとなり上がっていかないと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くなかったとしても最低限の保...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与に関しては実績を出せば必ず数字で評価して還元してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定の評価期間がが6ヶ月と長く、か...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事内容的にも楽でぼちぼち貰えてた!!
ボーナスが太かった。
1ヶ月ごとにトップ賞などもあった!
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給は年に1回で評価基準も明確なので販売した分だけ上がっていきます。ただ最近は業務面での取り組みも見られているのでただ販売していけばいいとい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男性は営業成績「販売成績」によって昇給が見込める。
頑張れば頑張るだけ評価してくれる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前との対比となるため賞与が期待できない上に勝手にお月謝高くしたりと内部でコソコソと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
結果が出ればボーナスとしてもらえる。頑張る為に仕事休まない。年間24日くらいしか休んでない。だがそれでも頑張ろうと思えるくらいお金はもらえる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスはほどほどに貰えました。給料も安定しています。早々に辞めなければ退職金も出るのでいいと思います。残業もしっかりつけさせてくれました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与に関して。
支店のチームワークが良く売り上げがしっかりしている店舗なら全体の売上がそのまま反映され、売り上げがあまりよくない店舗でも前向...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても、最低限は保証される。
基本的には残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給料が不釣り合い
上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良いです
すごく丁寧に教えていただきました。
経験者ではないのですが、全然大丈夫でした。
雰囲気もとても良く、とても居心地が良かったです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給についてはそこまで高くないと思いますが、半期で店舗目標を達成するとその分賞与にて還元される。目標を大きく上回ると半期で100万円以上貰...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
売上を、あげればあげるほど賞与に反映されます。大きい店舗で目標達成すると、100万以上の賞与をもらう人もいます。給与は毎月変わりませんが、一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人売上が高ければ出世の道は開ける。若くして店長に昇格する人も多く完全売上主義。実際に2年目で店長に昇格する人も居るので向上心のある人は、良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売員、店長共に目標を大きく達成できると達成率に応じてボーナスは青天井に上がっていきます。現在は不明ですが。
店長になると店舗損益も見られる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価制度は明確。店長は昨対比の店舗売上。良いほどボーナスに反映される。稼ぎたい若者には良い。
販売員は個人の売上で店のランクが上がっていく...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なら当たり前ですが、販売なら売上が全てです。ボーナスの変動がかなりあり、目標に対しての達成パーセントがボ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れたら売れた分評価されます。ボーナスとリーダーや店長になればその分プラスでお給料が支給されます。年収平均は高くはないですが
頑張れば頑張っ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
平日休みを求める方はいいかもしれない。シフト制になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。
管理職は残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オリジナル商品を強化するのは、
分かりますがもう少しいい商品を作って欲しいと思います。特にデザイン
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職で結果を出したらボーナス加点があるのでそこは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当3万で残業代なしは如何なものかと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
異動に伴っては社宅費が出ます。
退職金、賞与はありです。
財形貯蓄あり。交通費あり
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので話しやすい
雰囲気はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
制服のせいなのか大体30歳までには辞めていきます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人成績が毎月細かく出るので分析はしやすい。明確な目標を持って仕事に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強化品や...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
商品のZoom会議、ブロック内での研修制度は3ヶ月に1度ほどあります
【気になること・改善したほうがいい点】
zoom会議は多すぎると思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
対応力、販売力が身につきます。
ゴルフの専門的知識が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
個人が頑張っていて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給等のいろいろな休める制度はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給等のいろいろな休める制度はある中、かなり消化しづ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はなく、働きやすい職場だと思いました。更衣室が狭く着替えにくかった。でもワイワイできるので楽しかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
半期に1回のペースで面談をし評価のフィードバックを受けられます。また、上司次第ではありますが、等級が上がる条件をクリアするための課題を与えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グレードを取得したり、イベントのスタッフ業務依頼を承諾したり、など、自分の頑張り次第で収入を増やすことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回目標設定が行われ、その目標到達度で反映されると表立っては言われていますが、実際のところ家族経営の延長な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたが、京都府内の同職種の水準と比較すると、基本給の設定は高めだと感じました。 私が担当していたコーディネーター業務は...続きを読む(全889文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の元気があまりないので、高くないです。ベースが会社の業績に大きく左右されるのでなかなか将来の見通しが立て...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが存在せず、固定残業代も24時間分含まれているので、毎月の額面以上はあまり望めない。
年度末には優秀社員...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内上場企業にしては、年収は非常に低いです。年収に不満があり転職を考えている方が多い印象でした。お金よりもやりが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価基準はルール化されているので、ある程度は納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが決まっいるのはいいが、社員のレベル...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)
| 会社名 | つるや株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツルヤ |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 西村理作 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 06-6281-0111 |
| URL | https://www.tsuruyagolf.co.jp/?rand=905104 |
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