回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば、ボーナスは良い。人間関係も若い人が多いためコミュニケーションも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全132文字)
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つるや株式会社
つるや株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、つるや株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際につるや株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
成果を出せば、ボーナスは良い。人間関係も若い人が多いためコミュニケーションも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お店の目標が達成されればボーナスは貰える。
20代でもかなり年収が上がる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでお店...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お店の業績が賞与に反映されます。目標達成すると加点が大きく増えます。個人売上の目標はありますがノルマでは無いです。売り上げで目立つと個人評価...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
完全実力主義。
特に店長になれば目標の売上に達成すれば賞与に大きく反映される。
また結果を残せば昇進も速い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は売上を上げれば上げるほどもらえる。(店の売上が前年を越えている必要はある)
店長としての役職手当はある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一人一人頑張った分だけ給料が上がります。頑張りで賞与などに関係するので、頑張りで評価されたい方は向いているとお舞います。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若いうちはいいが将来的には頭打ちとなり上がっていかないと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くなかったとしても最低限の保...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与に関しては実績を出せば必ず数字で評価して還元してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定の評価期間がが6ヶ月と長く、か...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事内容的にも楽でぼちぼち貰えてた!!
ボーナスが太かった。
1ヶ月ごとにトップ賞などもあった!
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給は年に1回で評価基準も明確なので販売した分だけ上がっていきます。ただ最近は業務面での取り組みも見られているのでただ販売していけばいいとい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男性は営業成績「販売成績」によって昇給が見込める。
頑張れば頑張るだけ評価してくれる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は男性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以前との対比となるため賞与が期待できない上に勝手にお月謝高くしたりと内部でコソコソと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
結果が出ればボーナスとしてもらえる。頑張る為に仕事休まない。年間24日くらいしか休んでない。だがそれでも頑張ろうと思えるくらいお金はもらえる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスはほどほどに貰えました。給料も安定しています。早々に辞めなければ退職金も出るのでいいと思います。残業もしっかりつけさせてくれました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与に関して。
支店のチームワークが良く売り上げがしっかりしている店舗なら全体の売上がそのまま反映され、売り上げがあまりよくない店舗でも前向...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事が出来なくても、最低限は保証される。
基本的には残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対しての給料が不釣り合い
上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良いです
すごく丁寧に教えていただきました。
経験者ではないのですが、全然大丈夫でした。
雰囲気もとても良く、とても居心地が良かったです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給についてはそこまで高くないと思いますが、半期で店舗目標を達成するとその分賞与にて還元される。目標を大きく上回ると半期で100万円以上貰...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
売上を、あげればあげるほど賞与に反映されます。大きい店舗で目標達成すると、100万以上の賞与をもらう人もいます。給与は毎月変わりませんが、一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人売上が高ければ出世の道は開ける。若くして店長に昇格する人も多く完全売上主義。実際に2年目で店長に昇格する人も居るので向上心のある人は、良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売員、店長共に目標を大きく達成できると達成率に応じてボーナスは青天井に上がっていきます。現在は不明ですが。
店長になると店舗損益も見られる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価制度は明確。店長は昨対比の店舗売上。良いほどボーナスに反映される。稼ぎたい若者には良い。
販売員は個人の売上で店のランクが上がっていく...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なら当たり前ですが、販売なら売上が全てです。ボーナスの変動がかなりあり、目標に対しての達成パーセントがボ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
売れたら売れた分評価されます。ボーナスとリーダーや店長になればその分プラスでお給料が支給されます。年収平均は高くはないですが
頑張れば頑張っ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的初任給が19万円程度と高いのもあり、かつ社宅で暮らせるので、貯金は非常にしやすいと思います。評価は店長がパフォーマンスを基に判断します...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給等のいろいろな休める制度はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給等のいろいろな休める制度はある中、かなり消化しづ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はなく、働きやすい職場だと思いました。更衣室が狭く着替えにくかった。でもワイワイできるので楽しかった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大阪本社は、都会の街中にあるので、ランチが楽しかったです。また、事務職は、同じ時間に同期と一緒にランチに行けるので、その時間が唯一の楽しみだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私が働いていた時代は結婚すると寿退社があたりまえでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもう改善されていると思いますが、女性の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にないと思います。これといった印象は感じられなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚するため、辞めることに、なりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員の接客レベルが本当に高いので、マンパワーで事業継続はできると思う。若くして成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
転勤組には、寮も無料用意されているので、会社の近くに住むことができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仲良くなったお客様とプライベートの付き合いができたのは良かった。休みは少ないので覚悟が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4年勤めましたが、同期の人間関係も良かったため、退職時には、上司も含め、今後も頑張れよとお言葉をいただけた。普段関わりのない上層部の方も連絡...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
若いうちから店長になれるので、たくさんの人生経験を積める。体育会の人が多く、ネチネチした人が少ない。1週間本社での研修期間があり、学生気分を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価基準はルール化されているので、ある程度は納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが決まっいるのはいいが、社員のレベル...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
任天堂での勤務は、クリエイティブな環境と独特の文化が魅力です。社員はゲームに対する情熱を持ち、協力しながら新しいアイデアを形にする姿勢が強く...続きを読む(全902文字)
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【良い点】
昇給は基本的に年に一回ある。
評価制度は役職者が部署内の部下を評価している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は毎年少しずつでは...続きを読む(全114文字)
初任給は30万円程度で、平均年収は1000万を超えると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
残業は全額でる。賞与も電機メーカーよりは多かった。関西の企業ではかなりの高水準だろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーでは...続きを読む(全131文字)
年功序列ではなく、若手でもアイデアや企画力でチャンスを得やすい点があると話していた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
基準が仕事内容ではないので、仕事ができなくても評価される可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はないので社長のお気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同じ業界内では比較すると
給与、福利厚生は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の残業代は固定40000円の為
イベント準...続きを読む(全133文字)
音楽機器メーカーの中では、トップレベルの年収を誇る。ただメーカーの中ではそこまで高くは無いのかなと言う印象。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強く、成果が給与に反映されにくい印象です。
評価制度は存在しますが、評価基準が曖昧で、納得感に欠け...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | つるや株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツルヤ |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 630人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 西村理作 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目3番5号 |
| 電話番号 | 06-6281-0111 |
| URL | https://www.tsuruyagolf.co.jp/?rand=905104 |
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