この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れたら売れた分評価されます。ボーナスとリーダーや店長になればその分プラスでお給料が支給されます。年収平均は高くはないですが
頑張れば頑張った...続きを読む(全185文字)
つるや株式会社 報酬UP
つるや株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れたら売れた分評価されます。ボーナスとリーダーや店長になればその分プラスでお給料が支給されます。年収平均は高くはないですが
頑張れば頑張った...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やりがいは沢山あります。商品の金額も安くはないので売れて売上が良いとボーナスが大きいですし若い時からある程度稼げます。お店のメンバーとも仲良く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境で若い間に社会の厳しさを良い意味で学ぶ事ができます。
平均年齢26歳くらいの為、楽しくわいわいでき仕事でも落ち混んでいる時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ゴルフ好きの方はもちろんですが、スポーツが好きな人はそれなりに面白いと思います。私はゴルフ経験は一切ありませんでしたが、スポーツに携われる仕事...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人間関係の築き方やコミュニケーション力、人との接し方みにが接客を重ねていく上で自然と身につくのではないかと思います。この点は仮に退職し、転職し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
最初の研修が非常に厳しく、精神的には鍛えることができると考えます。研修は声が枯れるまで挨拶を大声で繰り返し、お辞儀の角度やスピードも徹底的に鍛...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的初任給が19万円程度と高いのもあり、かつ社宅で暮らせるので、貯金は非常にしやすいと思います。評価は店長がパフォーマンスを基に判断しますが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
三年目からほとんどの人が店長経験できるので若くからチャンスがある。
年功序列ではなく成果主義なので若くても賞与を貰える事ができる。
店長になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義です。
結果を出せばいい待遇を受けられると思います。
トップ賞もあるので、売上に必死になりますね。
【気になること・改善し...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
働く社員は同世代ばかりで非常に楽しいです。店舗同士近ければ他店との交友もあり仕事の相談もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みが平日なのでゴルフへ安く回れます。その他は一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休暇が少ないです。店長の役職が...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日売上のことについて言われます。
売れていないと全店メールで平気で悪口のようなことも言われます。
モチベーション...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーが学べること女性だったらウエア部門を任されるので、ディスプレイやPOPを自分で考えパソコンを使うことが多いのでパソコンスキ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性社員は男性社員と比べても休日もとりやすく、同年代の人と比べて給料は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1店舗当たりの女性社員が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社直後は同級生と比べても少し給料は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を積み重ねるとすぐに他の会社に勤めている同級生に給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
平日はある程度希望通りの休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が年間でも数回しかとれないので趣味や旅行など自分の人生に費...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップは、新人研修と、実務の違いです。
研修は正直厳しいけど、定時で帰れましたし、土日休みでした。
ただ、実務配属になると残業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
売り上げは給料に反映されます。店や店長によっては残業はないですが、忙しい店舗などに配属されると残業はほぼ毎日あるでしょう。福利厚生は良くもなく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
積立なしで社員旅行に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると極端に休みが減ります。
休みたいときに休めません。
店長な...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
早いうちから店長になれることです。
そのため、若いうちから給料面、賞与面ではかなり高いレベルの給料をもらうことができます。
お店を任される立場...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
一年に一度社員旅行があり通常積み立ての会社が多いが積み立て無しで会社負担で連れて行ってもらえる。また配属希望も本人の意思、希望をしっかり考慮し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長になるとある程度自分の思うように演出や品揃えをする権限があり自分の色を出すことができる。1店舗の体制が少数なのでそれがかえって一丸となりや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社歴、学歴関係なく年に2回の賞与は成果を大いに出した社員はそれなりの報酬をもらえる。年に1回の昇給も貢献度が高ければかなりの昇給アップが期待出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢層がかなり若めであり、男女ともにその年齢層が店舗には数多く勤務している。特に女性社員は若く、結婚して20代前半で退職されることが多い。店舗...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしている。入社後は全体で挨拶訓練をします。そこでしっかりとマナーや挨拶の基本を学びます。この研修でおかげで自信を持って接客...続きを読む(全184文字)
会社名 | つるや株式会社 |
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フリガナ | ツルヤ |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 630人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 西村理作 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目3番5号 |
電話番号 | 06-6281-0111 |
URL | https://www.tsuruyagolf.co.jp/?rand=905104 |
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