日立アドバンストシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒の場合は、上流から下流の工程を一気通貫で経験できる案件に優先的に配属される。
そのため、入社初年度から多くの経験が積めると思う。
【気にな...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒は、引越代金を全て支援して頂ける。
社員寮は月¥15,000負担するだけ。オートロック付き。退職金や通勤手当は勿論のこと、諸々の手当がある。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に一度ベアで昇給する。仕事を順調にこなせば順調に昇給すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でKGI、KPIを設定して半期...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は全体的にとてもよいです。
育児休暇などのワークライフバランスを意識した制度が充実しているので、とても安心して働くことができます。
【...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したときに予定されていたプロジェクトが頓挫し、予定と違う業務に配属になった。そこでの仕事は事務的な仕事で将来性...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近は多少改善されてきているようだが残業が多い。部署によっては少ないところもあるが、技術系の仕事はどこも残業が多いと感じる。有給は周りの空気を...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料は比較的良いと感じる、年功序列での評価が強くあり、ある程度までは一定の評価がえられると感じる、上司に気に入られれば評価がされやすい
【気に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
グループ会社のための比較的堅実、親会社が景気が良いときは比例して景気がよくなる、福利厚生が比較的良い、セキュリティ、コンプラ遵守の意識は無駄に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収については、世間一般と比べても、もらえている方であると思う。
残業代は、やった分はしっかりと出るし、賞与も年2回もらえているので給与に対す...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
作業負荷が高くワークライフバランスがとれないため、退職を検討中。新しい技術にチャレンジできる機会が減り、偏ったキャ...続きを読む(全179文字)