この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は当時は充実していて、保養所契約も結構あったし、社内販売、バーゲンなども会社で開催していて、仕事中に会議室で行われていた。クラブ活動も...続きを読む(全219文字)
ユニチカ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は当時は充実していて、保養所契約も結構あったし、社内販売、バーゲンなども会社で開催していて、仕事中に会議室で行われていた。クラブ活動も...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、良い人が多い印象。もともと、良い家の人が多いので、あまりキツイ人はいなかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特段良い点、というのはない。当時はきちんとした評価制度はなく、なんとなく勤続年数で地味に給与があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人間関係は良好なことが多い(部署によるが)環境が良い。駅ビルなので、電車を降りて、駅から直行なので、雨に濡れない。
新人女子受け入れのOJTリ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
とても、アットホームで、女性にとっては楽しく働けるところでした。
社内でバーゲンなども会議室で催されていて、仕事中に、上司に断って、買いに行っ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
アットホームで女性が仲良く、雰囲気が良かった。
派遣でも分け隔てなく扱ってくれ、社員と同じような責任のある仕事を任せてもらえる。
社員は福利厚...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他のメーカーと比較すると、基本給が安い上に賞与も少ない。しかしノルマやそれに起因するプレッシャー等はなく、のびのびと働けていることを考えれば、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえ、責任は上が持ってくれるので、安心して仕事ができる。
また、希望すれば海外にも仕事のフィールドかまあるので、それ...続きを読む(全183文字)
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女性は育休をとれる環境で、長く働ける環境だと思います。育休をとって職場復帰された方もいらっしゃるようです。ただ、長く働ける分おばさんが多いです。おばさんの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】とりあえず出社しておけば、給与はもらえます。やる気のある人と、そうでない人の温度差が大きい会社なので、自分のやる気さえあれば、それなりに結果は出...続きを読む(全233文字)
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私の所属していたフロアはとても静かな雰囲気でした。みなさん業務に集中されている為仕事の話以外は全くされていませんでした。和気あいあいとした社風を好まれるよ...続きを読む(全191文字)
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賞与は職級によって金額がかわってきます。
売上の良い部署に配属されるかどうかで運命も決まります。
売上のない部署の配属されるとなかなか昇級試験にうから...続きを読む(全153文字)
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スキルアップ、キャリア開発のために研修制度、通信教育など設けられている。やはり歴史のある上場企業だけあり、人事制度はほとんど整備されている。しかし、旧体制...続きを読む(全158文字)
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一般事務では残業は基本的にどの部署も残業時間は数時間/月 のように見受けられる。繁忙期によって差はあるがそれもわずかなものだと思う。プライベートの時間も確...続きを読む(全166文字)
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女性のキャリアパスにおいては道は開かれていないと感じられた。特に中卒、高卒、短大卒などは決められた業務にあたるようになっており、年に一度の人事考課で意見を...続きを読む(全172文字)
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仕事内容や社風は割といい方だと思うが、業績悪化のため、所属部署が統合されることになり、部署内の人間関係があまりうまくいかなくなった。
また、待遇面に関し...続きを読む(全153文字)
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リーマンショック後の会社内部の考え方に、疑問を感じた。
この事件の前後で、企業収益に違いが出てきていることは
ストックホルダーへの報告書ではっきりわか...続きを読む(全155文字)
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職場はとても風とおしがよく、先輩や上司もとても優しい方ばかりでアットホームな環境で働かせていただきました。出産・育児に関しては休暇もとりやすく出産後に職場...続きを読む(全159文字)
会社名 | ユニチカ株式会社 |
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フリガナ | ユニチカ |
設立日 | 1889年6月 |
資本金 | 1億45万円 |
従業員数 | 2,895人 |
売上高 | 1183億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上埜修司 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 06-6281-5695 |
URL | https://www.unitika.co.jp/ |
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