ユニチカの評判・口コミ一覧（全373件） 12ページ目

育児休業法を大きく上回る各種制度を取り揃えています。育児時間、時短、フレックス、残業免除など。はたらく女性にはありがたい制度です。居心地があまりによいのか...続きを読む(全152文字)

給与水準は同業他社に比べ低い。賞与については、赤字を計上するたびに特別対応を強いられており、過去10年で2ヶ月以上支給されたことはほとんどない。福利厚生が...続きを読む(全171文字)

これまで低採算部門の撤退のたびに赤字を計上してきたが、2014年には375億円の金融支援を受け、事業撤退とコア事業の成長加速を進めようとしている。コアのフ...続きを読む(全176文字)

有給は取得しやすい雰囲気です。直属上司の方針にもよりますが、時間超過分はフレックスタイムで吸収するか残業手当で対応してもらうこともできるので、働きやすい印...続きを読む(全181文字)

スキルアップ、キャリア開発のために研修制度、通信教育など設けられている。やはり歴史のある上場企業だけあり、人事制度はほとんど整備されている。しかし、旧体制...続きを読む(全158文字)

一般事務では残業は基本的にどの部署も残業時間は数時間/月 のように見受けられる。繁忙期によって差はあるがそれもわずかなものだと思う。プライベートの時間も確...続きを読む(全166文字)

女性のキャリアパスにおいては道は開かれていないと感じられた。特に中卒、高卒、短大卒などは決められた業務にあたるようになっており、年に一度の人事考課で意見を...続きを読む(全172文字)

仕事を幅広く任せてもらえるので若いうちから一通りの業務、スキルを身につけることができる。やる気がある人間にとってはスキルアップが見込める。また、業務に必要...続きを読む(全151文字)

残業は部署によって様々。ほとんどなくプライベートを充実出来る部署もあれば、21時まで残って仕事することが普通になっている部署もある。また、部署によっては土...続きを読む(全162文字)

やはり大手の会社ですので、出産や育児に関するケアは充実していると思います。結婚、出産後に会社へ残る方も多くおられます。子供さんが小さい方は、遅刻•早退•年...続きを読む(全179文字)

ずっと業績が悪く、株主配当も無配が続いていた。会社としてどう対処していくかという明確な方針もなく、みんながただただ目の前の仕事をこなすだけだった。それにも...続きを読む(全160文字)

女性の総合職はほとんどおらず、キャリアが閉ざされている気がした。
また、仕事のいろんな場面で「女性だから」という発言をされ、補助的な仕事しかさせてもらえ...続きを読む(全193文字)

部署にもよるが、基本的に残業は少ないので、家庭での時間もしっかり取れる。
社内では、仕事をする人としない人との差が激しく、業務が特定の人に集中する傾向に...続きを読む(全164文字)

労働時間や休暇制度は一般的な水準。労働時間は部署や職務によって異なるが、過度な時間となるケースは少なく、ライフワークバランスがとりやすい。
各種手当も基...続きを読む(全183文字)

給与面が一番の理由です。業績が伸び悩んでいることもあり、給与や賞与が少なかったです。しかし、それ以外の点は良い環境の職場でした。人間関係も労働環境も良好で...続きを読む(全162文字)

能力と意欲の高い人間には、仕事を任せて貰える環境があります。良くも悪くも、やる気と信頼さえ貰えれば、日常の営業活動については自由に自分で考えて行動ができる...続きを読む(全150文字)

収入面が最大のネック.
女性が働きやすい環境である反面,共働きを前提にしているのかもしれない.
福利厚生とか働きやすそうな環境などはよいのかもしれない...続きを読む(全172文字)

労働時間に関しては部署に左右される部分が大きい。残業などほぼない部署もあれば残業はあっても当たり前といった部署も。
出産休暇については比較的とりやすい環...続きを読む(全159文字)

仕事内容や社風は割といい方だと思うが、業績悪化のため、所属部署が統合されることになり、部署内の人間関係があまりうまくいかなくなった。
また、待遇面に関し...続きを読む(全153文字)

頻繁に各事業部やフロアを巡回していたので、親近感は持てたように思う。
直接話をする程の機会はなかったが、管理職社員とはフランクに社内で話をしている場面を...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは非常にとりやすい会社といえる。
所属部署や職種にもよるが、残業も適度なレベルであり、プレイベ-トを圧迫するようなものはなく、休みや...続きを読む(全164文字)

私がいた当時は女性のキャリアパスに関しては希望が持てる状態ではなかった。
事務作業に従事する一般職採用の女子社員の給料は驚くほど低く、また役職をもった女...続きを読む(全182文字)

・配属部署にもよるが、比較的若い段階からでもある程度の仕事を任せてもらえる風潮だった。
・先輩や上司に教えてもらうというよりはむしろ、自身で積極的に仕事...続きを読む(全152文字)

入社理由:古くからの繊維事業に限らず、環境事業や健康食品事業など多角的な展開を積極的に行っており、将来性を感じたため。
入社後のギャップ:体質の古さが際立...続きを読む(全166文字)

教育体制は古い会社でもあり整備不足感が否めなかった。
個人のスキルに関しては個々人に委ねられている部分が多く、業務を通じて特定の技術や資格に結びつくもの...続きを読む(全174文字)