株式会社電響社の口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.denkyosha.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月22日

ワークライフバランス

回答者:
男性
4年前
法人営業

【良い点】営業なので、基本目標数字が達成出来ていれば、上司からはあまり何も言われない。しかし目標数字が悪いと上司の机の前に呼びつけられて長時間の説教がある...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業

休暇制度は、非常に取得しにくい有給休暇にて、基本的にレジャーの為に取得することは難しいと思われます。事業所ごとに異なる点はありますが、有給消化を積極的に図...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月11日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
5年前
その他職種

弊社社員同期入社社員の中はよい新卒で複数名入社したがやめる人はほとんどいない。上司とのコミュニケーションもうまく取れており、職場内環境は良好である。
休日...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月22日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
4年前
その他職種

ワークライフバランスについて、基本土日は休みになる。商社でのルートセールスになるので、おおよそ8時、9時には帰れている。
残業代の支給については、固定の手...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
6年前
その他職種

入社後社内研修があり、そこで新入社員は研修を行います。
その後製品の使用、規格等を学び、正式に事業部門への配属となります。
入社後しばらくするば、ルートセ...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月12日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業

固定の残業代である程度でそのわりには残業時間が多く仕事がルート営業で面白味にかけるところがあり転職を決まった事もあり退職した。
上司は部署によってあたりは...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

教育体制は役に立つものではなく本社に呼ばれるだけ時間の無駄と感じる。
仕事は教えてもらうのではなく自身で覚えるという感じ。
研修制度は皆無である。自身で考...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

上司は飲む方がかなり多い為、飲む事ができる方であれば関係構築は容易い。
完全にオン、オフをわける方ばかりの為、飲みの場では仕事の話はでない。
社員同士も仲...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月30日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

1)がっつりの体育会系の業界気質。もっといえば義理人情が強い極道タイプな業界。
2)休日の基本にディーラーやサロンオーナー、サロンスタッフと仕事になったり...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年11月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

この規模の会社の大きさにしては比較的充実していたと思います。
まず住宅に関しては、若手には(確か5年目まで)会社指定で法人契約をしているレオパレスにすると...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

おおよそ夜の8時か9時程度まで残業があり、固定の残業代がつく。残業代すべてでないのでサービス残業の部分もあり。
ルート営業なのでスキルがつかない。研修体制...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年8月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業

休日は土日、祝日です。土曜日は11、12月のみ出勤でした。(得意先の販売応援等があります)年間の休日は112日です。有給休暇は申請が必要ですので比較的取得...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
商品企画

若手営業マン向けに研修はありますが、役に立っているかは微妙。しないよりはやった方が良いと言うレベル。
会社での教育体制は皆無。自分で覚えていくしかない。そ...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月26日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

育児休暇を2度取得された方、3度目に入られる方がおります。それに対して社内的には誰も何も言いません。つまりそういう制度が確立しており、積極的に活用している...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
法人営業
主任クラス

入社後10年間は同期と同じ給料、月給だと思ってください。仕事内容的には同期と大きな差が空きますが、給料は同じです。ですから正直、経験として処理するのが一番...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

数多くのメーカー、商品を扱うので、知識が必要ですが、年に4回程、メーカーをよんで研修会を開いております。これで商品の勉強ができます。後は若手対象で営業研修...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月18日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

将来性がないから。4年前に給料改訂があり、現状の給料は下がらないが、そこから上がらないという給料改訂でした。それに判を押さないと辞めるしかなく、酷い改定で...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
11年前
法人営業

今は、わかりませんが以前は寮が一軒家を複数で利用するタイプだったので
プライバシーがありません、、、大きな支社ならたぶん個室タイプだと思いますが
地方の営...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月1日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
11年前
法人営業

本業以外の収入が大きい為,会社が潰れる事はまずないと思います.若い社員の離職率がとても高く,年配の方中心で成り立っている為,ボトムアップの精神はまったくあ...

株式会社電響社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス

賞与に関しては目標数字に達成しても特に変わる事はない.基本給事態が低い為,そこから計算する仕組みになっているので,うまい制度になってるなと感じた.
会社の...

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