デンキョーグループホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
職種手当があり基本給からプラスされるのが当たり前になっておりそこはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年功序列です。営業として伸びるかどうかは先輩や配属されるチームによります。また学べスタイルの方々が多く教...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は途中（2025年4月〜）変更になったものの、自己評価と、それに対して上司が評価するものと、仕事の成果と...続きを読む(全144文字)

【良い点】
当方、男性だか元々男性が多い会社であるため、男性社員はやたら女性社員に対して優しい。
そういう意味では女性にとって在籍するという面では過ごし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
管理部門においては、外部の研修などに参加する機会を得られたのは大変ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成にお...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員は基本的に真面目。
言われたことは忠実にする社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目だが融通が利かない社員が多い。真...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風や、会社のやり方が完全に自分には合わなかったため。
あと、会社の問題点などを直属上司（非役員）と話していたこ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面談では「会社は変わらなければならないと感じている」という話をしておきながら、社風は全くその逆だった。自分として...続きを読む(全200文字)

【良い点】
専門資格を保有していたという背景もあったため、比較的希望する業務にたずさわることができた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れる点はよかった。
仕事自体が、１人でできることを複数でするほど非効率な会社だったがトータルの人員としては充分という印象だった。...続きを読む(全307文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)