この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定性以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、売り上げが上がらない人間は早朝出社、サービス残業、サービ...続きを読む(全201文字)
株式会社デンキョーグループホールディングス(旧:株式会社電響社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
安定性以外は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、売り上げが上がらない人間は早朝出社、サービス残業、サービ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業なので、基本目標数字が達成出来ていれば、上司からはあまり何も言われない。
しかし目標数字が悪いと上司の机の前に呼びつけられて長時間の説教が...続きを読む(全181文字)
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教育体制は役に立つものではなく本社に呼ばれるだけ時間の無駄と感じる。
仕事は教えてもらうのではなく自身で覚えるという感じ。
研修制度は皆無である。自身...続きを読む(全176文字)
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上司は飲む方がかなり多い為、飲む事ができる方であれば関係構築は容易い。
完全にオン、オフをわける方ばかりの為、飲みの場では仕事の話はでない。
社員同士...続きを読む(全165文字)
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1)がっつりの体育会系の業界気質。もっといえば義理人情が強い極道タイプな業界。
2)休日の基本にディーラーやサロンオーナー、サロンスタッフと仕事になった...続きを読む(全173文字)
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この規模の会社の大きさにしては比較的充実していたと思います。
まず住宅に関しては、若手には(確か5年目まで)会社指定で法人契約をしているレオパレスにする...続きを読む(全194文字)
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育児休暇を2度取得された方、3度目に入られる方がおります。それに対して社内的には誰も何も言いません。つまりそういう制度が確立しており、積極的に活用している...続きを読む(全209文字)
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入社後10年間は同期と同じ給料、月給だと思ってください。仕事内容的には同期と大きな差が空きますが、給料は同じです。ですから正直、経験として処理するのが一番...続きを読む(全170文字)
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数多くのメーカー、商品を扱うので、知識が必要ですが、年に4回程、メーカーをよんで研修会を開いております。これで商品の勉強ができます。後は若手対象で営業研修...続きを読む(全183文字)
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将来性がないから。4年前に給料改訂があり、現状の給料は下がらないが、そこから上がらないという給料改訂でした。それに判を押さないと辞めるしかなく、酷い改定で...続きを読む(全253文字)
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今は、わかりませんが以前は寮が一軒家を複数で利用するタイプだったので
プライバシーがありません、、、大きな支社ならたぶん個室タイプだと思いますが
地方...続きを読む(全176文字)
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本業以外の収入が大きい為,会社が潰れる事はまずないと思います.若い社員の離職率がとても高く,年配の方中心で成り立っている為,ボトムアップの精神はまったくあ...続きを読む(全162文字)
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賞与に関しては目標数字に達成しても特に変わる事はない.基本給事態が低い為,そこから計算する仕組みになっているので,うまい制度になってるなと感じた.
会社...続きを読む(全185文字)
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最近、転職をする若手社員が多いです。
理由としては、
やる仕事が多く、自分の時間があまり持てないこと。
また、出社時間が早く帰宅時間が遅くなっている...続きを読む(全173文字)
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基本的に会社に対しイエスマンじゃないと務まらないと思います。
また、営業マン数人にパソコンがい1台しかなく、不便です。
役職の上の方には、iPodが支給...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社デンキョーグループホールディングス |
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フリガナ | デンキョーグループホールディングス |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 26億4400万円 |
従業員数 | 521人 |
売上高 | 524億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂田周平 |
本社所在地 | 〒556-0006 大阪府大阪市浪速区日本橋東2丁目1番3号 |
平均年齢 | 47.2歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 06-6631-5634 |
URL | https://www.dg-hd.jp/ |
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