アクト・ファクトリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内の雰囲気は良い。周りの人にも話しかけやすい。定期的に面談があり相談できるタイミングがある。つど不安なことや悩みを話せる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の人がみんな優しい。
職場の雰囲気が良い。
自由な管理。
個人の能力に任せられる。
部署間の隔たりがない。
積極的に意見を述べることができ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、有給なし、休みなし、
なのでやる気がない、上の人たちが
断った仕事が下のものに行く、
安い給料で働か...続きを読む(全175文字)

福利厚生何か無いみたいなもの。まず社員ほとんど契約社員、中々社員にしない。半年以上契約社員、会社に都合が悪ければ直ぐに契約満了や解雇にするので、福利厚生は...続きを読む(全169文字)

面接しか出来ない人事部長。仕事ぶりなんか見ないで全て噂のみで人事評価。監視やくは、パートのおばさんに噂を流しパートおばさんに監視させての評価、教育なんか何...続きを読む(全176文字)

この会社は、人事部長が最低最悪ですね。女性パートに好かれたいが為に梨本レポーター見たいに、嘘の噂話しを社内に言いふらし、陰険な手でイジメ、精神的キツくて辞...続きを読む(全240文字)

有給休暇については、きちんと規程にしたがって申請していれば、特に問題なく取得できていた。取得時期の変更なども一度もなかった。もちろん、業務に支障がないよう...続きを読む(全168文字)

建設業界における一般常識の他、職人さんへの対応などが身に付きます。これらのスキルは主に建設業界の総務・人事職において役に立つと思います。
OJTが主な教...続きを読む(全171文字)

とにかく夏が忙しく仕事が大量集中している。休日出勤、長時間残業、徹夜作業が当たり前のように求められて、振り替え休日は取る事すら出来ない。休日出勤に対して断...続きを読む(全179文字)

プライベートはほとんどとれず、管理職に独身者が多い事もあり、残業も慢性化しています。トップ自らが遅くまでいるため帰りずらい雰囲気が充満しており、割り切って...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)