ニューラルマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性を採用しようという動きは見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本パートで、テレアポ部隊で活躍してる方もいらっしゃい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ベンチャーが故に展開が早いので、新しい事が好きな人は飽きないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの場所へ行っても、会...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良くも悪くも営業会社なんで、契約が取れればマージンが貰えるし、取れなければ、雀の涙ほどの基本給。その辺は分かりやすくて良い。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一つの商材で売れなければ社内異動で違う商材へと切り替えられる。ただし、これも上様の気分次第なので、自分の思いだけではどうにもならない。
【気に...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは自分の売ってる商品について不勉強な人しかいません。

管理職は社員を管理する程の余裕がありません。

こ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業電話でのトークスプリクトが嘘ばっかりなので、多くの方に不信感を与えてると思う。
営業マンの携帯電話番号...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、
学習支援なし、
福利厚生なし、
良いところなし、
資格を持っていても手当がある訳でもないし、そのた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やり甲斐などひとつも無いため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業がしっかり自分の仕事をしないで映像制作チームや施行チー...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てるという考えが皆無なので研修はないです。
急に現場に行って見て覚える、職人さんに自分から質問して覚える、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ありません。
頑張って考えてどこか良いところが無いか探しましたが本当にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとて...続きを読む(全251文字)

【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
外勤は直行直帰体制が敷かれており、出社は週1回の為、出社日以外は比較的自由にスケジュールを組んで活動する事が出来ます。
残業の削減に積極的な為...続きを読む(全309文字)

【良い点】
多少の残業でも仕事にやる気がある人なら、良い会社かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業が多く、要領が良くないとプ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
担当部署、担当する顧客先によって変わってくる。遠方の顧客がメインだと直行直帰が可能となるが早朝に出発したり逆に渋滞等で帰宅自宅が遅くなるという...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事とプライベートは両立しやすい。
有給も取らせてもらえる。
急な用事も文句を言われず休ませてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、ネットワーク系の作業を担当すると、夜間作業がメインとなるため、夜勤が多くなる続きを読む(全71文字)

【良い点】
フロント業務や総務経理などは比較的バランスがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると有給は取りにくいと思う。
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給も取りやすく、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などすべてのタイミングで休暇を長らくいただけるのでありがたい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト希望が出せるが必ず通るとは限らない。年間休日は107日と少なめ、有給を積極的に取れる雰囲気でもない。お盆や年...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は早く帰すという風潮のおかげで残業はありません。その代わりに営業の男性陣が規定以上の残業をしています。続きを読む(全59文字)