この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は特になかった。
住宅補助はない。
副業も不可だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が特にないので、今後何...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニューラルマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューラルマーケティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニューラルマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニューラルマーケティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.6
ニューラルマーケティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
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- おすすめ度
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ニューラルマーケティングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全7件中7件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当等は全くない。
ボーナスもなし。
インセンティブでどれだけ稼げるか。
交通費は全額出る。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、
学習支援なし、
福利厚生なし、
良いところなし、
資格を持っていても手当がある訳でもないし、その...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は福利厚生がまったくといっていいほど整っていなかった。いくら非正規雇用とはいえ、ありえないレベルでした。よく...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はイマイチだったと思いますが、ITバブルの頃でもあり研修や講師を招いての勉強会などはおこなって貰えました。
ちょうどその頃の前と後で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は充実していました。入社後にデザインの知識を学べて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険なし、有給なしでした。...続きを読む(全185文字)
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福利厚生や社内制度といった面ではまだまだいいとは言えないかもしれないが、会社として社員の意見を積極的に取り入れようとする姿勢は感じられる。現在はどのよう...続きを読む(全154文字)
全7件中7件表示
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ニューラルマーケティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。様々な手当をたくさんつけ、それで何とか給料を増やしている感じがした。
...続きを読む(全182文字)
商社・卸(建築・機械)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、退職金制度も整っていました。特に共済積立金や確定拠出年金など、将来に向けた安心感を持てる点が良かったです。続きを読む(全72文字)
ニューラルマーケティングの 会社情報
| 会社名 | ニューラルマーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニューラルマーケティング |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 205人 |
| 売上高 | 24億4618万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本正晃 |
| 本社所在地 | 〒558-0047 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目2番24号 |
| 電話番号 | 06-6672-8888 |
| URL | https://www.neuralmarketing.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1382063
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