この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、
学習支援なし、
福利厚生なし、
良いところなし、
資格を持っていても手当がある訳でもないし、そのた...続きを読む(全93文字)
ニューラルマーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューラルマーケティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にニューラルマーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、
学習支援なし、
福利厚生なし、
良いところなし、
資格を持っていても手当がある訳でもないし、そのた...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は福利厚生がまったくといっていいほど整っていなかった。いくら非正規雇用とはいえ、ありえないレベルでした。よくも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生はイマイチだったと思いますが、ITバブルの頃でもあり研修や講師を招いての勉強会などはおこなって貰えました。
ちょうどその頃の前と後では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は充実していました。入社後にデザインの知識を学べて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険なし、有給なしでした。デ...続きを読む(全185文字)
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福利厚生や社内制度といった面ではまだまだいいとは言えないかもしれないが、会社として社員の意見を積極的に取り入れようとする姿勢は感じられる。現在はどのように...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性を採用しようという動きは見られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本パートで、テレアポ部隊で活躍してる方もいらっしゃい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ベンチャーが故に展開が早いので、新しい事が好きな人は飽きないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの場所へ行っても、会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本、上場してるとだけあって休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、目標達成してないという理由で、半強制的な残業や休日出...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
一つの商材で売れなければ社内異動で違う商材へと切り替えられる。ただし、これも上様の気分次第なので、自分の思いだけではどうにもならない。
【気に...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業会社なんで、契約が取れればマージンが貰えるし、取れなければ、雀の涙ほどの基本給。その辺は分かりやすくて良い。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンは自分の売ってる商品について不勉強な人しかいません。
管理職は社員を管理する程の余裕がありません。
こ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
直行直帰できるときはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
終業後も関係なく電話が鳴る。
夜中に平気でスラックを送ってくる、常識はこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やり甲斐などひとつも無いため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業がしっかり自分の仕事をしないで映像制作チームや施行チー...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業電話でのトークスプリクトが嘘ばっかりなので、多くの方に不信感を与えてると思う。
営業マンの携帯電話番号...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てるという考えが皆無なので研修はないです。
急に現場に行って見て覚える、職人さんに自分から質問して覚える、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ガソリン、車検、カー用品等の社割がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾートクラブの法人会員になっているようだが、社員には周知され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家賃補助が高く、資格手当が複数ある
飲み物やPC、スマホの支給
在宅対応も一部しているところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後数年は会社が30〜70%負担してくれる。入社10年くらいで自己負担100%になる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生については整っている方だと感じる。有給休暇の消化率をあげるため一定期間で取得していなければ総務から取得するよう指示がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
精勤手当がついている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が、無く、
役職手当もほとんどないため福利厚生という面でみるとほとんど無...続きを読む(全83文字)
ボーナスの比重が高いことの裏返しで、その他の手当が少ないらしい。また、(コアタイムありの)フレックス制度が使えると聞いた。続きを読む(全61文字)
地方配属か、都心部の配属かで就労環境は変わってくると思います。キャリアの中では転勤があり。地方に1回は行く方が多いようだと感じました。続きを読む(全67文字)
手当などは住友商事の子会社ということもあり、一般的なものは一通り揃っている。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
唯一しっかりとしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです、一般的な企業と同等でした
特に問題ないと思います
人事...続きを読む(全97文字)
平均年齢は40歳で勤続年数は平均12年という数字から働きやすい環境だと思いました。アットホームな職場だと言っていました。続きを読む(全60文字)
会社名 | ニューラルマーケティング株式会社 |
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フリガナ | ニューラルマーケティング |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 205人 |
売上高 | 24億4618万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山本正晃 |
本社所在地 | 〒558-0047 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目2番24号 |
電話番号 | 06-6672-8888 |
URL | https://www.neuralmarketing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。