ＦＫサービスの評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
全体的に若い社員が主力で働いていた。
社員間の人間関係は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の働き方に関する考え...続きを読む(全192文字)

社員間および中間の管理職との間はフラット雰囲気ではあるが、トップからの指示に対しては反論しにくく「出来る方法を考える」の掛け声のもと実施しなければならない...続きを読む(全158文字)

部署によっては取りづらいですが、1年に1回連続最大5日間の有給を取れるシステムがあり、旅行などに行く人が多いです。定時が17時なので夜の余暇を多く取れるの...続きを読む(全161文字)

率直に言って、職務内容は最先端のものでも高度なものでもなく、特別高いスキルが必要なものではないと感じます。当然、日常業務をただこなしているだけで高いスキル...続きを読む(全189文字)

会社全体のシステムとしては色々な不備や不自由さがありますが、換わりに個人レベルでの仕事の進め方の自由度は大きかったです。指示されたことだけでなく、自分が必...続きを読む(全152文字)

社員・管理職共いい人が多いです。管理職の方は、一般社員と同じく現場の問題に気づいておられるようですが、それが経営陣に伝わらないもどかしさも感じておられるよ...続きを読む(全173文字)

いくつかありますが、一例を挙げます。 ①査定基準が曖昧。自分の評価を知らされたことはなく、昇給基準も曖昧なのでモチベーション維持が困難。②業績を開示された...続きを読む(全238文字)

定時が17時で、残業がないときは平日でも充分な余暇を過ごせるのが大きな魅力です。ただし、定時間際や定時後に急な残業が入る場合もありますのである程度の注意は...続きを読む(全154文字)

給与は規定額は低いですが、残業代が100%出るため繁忙期は20代でも手取り30万近くになります。賞与はここ3,4年カットが続いており年間2.5か月程です。...続きを読む(全218文字)

一般職の女性は残業がゼロかあっても少しです。総合職の女性は開発職だと繁忙期には22時近くまでの残業もあります。しかしFLEXにより出勤時間を遅らせることが...続きを読む(全184文字)