この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ事業の不振でリストラが継続的に続いている。ここ1年で2回のリストラがあり、200人近くの多くの社員が会社を去り路頭に迷っている。ここ7年ほどは赤字続...続きを読む(全156文字)
FKサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、FKサービス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にFKサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ事業の不振でリストラが継続的に続いている。ここ1年で2回のリストラがあり、200人近くの多くの社員が会社を去り路頭に迷っている。ここ7年ほどは赤字続...続きを読む(全156文字)
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新規事業展開の予定はほぼ無し。
今までの主な事業であるテレビの開発、生産については中国、韓国などのメーカーに市場を奪われ縮小するのみ。
数年間は開発、...続きを読む(全202文字)
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事業の成長性と将来性は、現在業績悪化に伴い、とても厳しい状況となっている、大きな事業も一つしかなく、足を引っ張っている、今後の新規事業に期待するしかないが...続きを読む(全154文字)
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数年前より韓国、中国、台湾勢メーカーがTV産業に参入し市場価格が下落した事により、
経営が悪化している。
給与については全く上がらず、賞与も1~1.5...続きを読む(全170文字)
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教育制度と言うものが無い事も関連しているが、社員の殆どにスキルが無い為に、会社全体の価値が下がってきている。
それによるここ数年の市場での問題も絡み、顧...続きを読む(全214文字)
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ライバル視されるフナイより小さいが、しっかりした仕事をしている印象。
ワンマンだったが体制が変わりどうなったか気になる。
専務でも小さなBMWに乗って...続きを読む(全169文字)
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AV機器、特に液晶テレビが中心の事業内容となっているため、中国/台湾メーカーの参入で自社開発での先行きは厳しい。安い製品を大量に販売する手法のため、中国等...続きを読む(全184文字)
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他のメーカーは毎年のように新しい技術を開発していき、世間を賑わしているが、当社は他のメーカーがやっていることをまねしてやっているという感じがする。とにかく...続きを読む(全153文字)
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2010年から直流電圧を家庭用コンセントと同じ交流電圧に変える技術開発に取り組んでいる。非常電源の確保が大きな課題として浮上したため、開発した技術で蓄電装...続きを読む(全156文字)
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ほぼ全てが海外のAgentに任せており、そのフォローが殆ど。開発についてもソフトはほぼ100%外注で、完全自社開発ではない。生産面では、海外工場は日系企業...続きを読む(全147文字)
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知っている限り迷走中。
主力のAV機器以外のブランドを模索中だが、いまのところみつかっていない。
AV機器については頭打ちなところがあり、開発を安く済...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
少なくとも、私が在籍していた間は、雰囲気の良い職場で、パワハラとは無縁の職場でした。
私の周りには、業界に精通した先輩や上司に囲まれ、長い期間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数字には厳しくなく、ぬるま湯です。数字ばかりで追い立てられるのが嫌で、給料面など多くを求めない人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いなかの会社なので従業員同士仲が良いのが良い。今まで見た会社の中で一番従業員同士の仲が良いと思う。週末も遊んだりする。
物価も安いので給料が安...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
液晶テレビの商品企画を上流工程から行えて、自分が企画した製品が市場に出回るという点では、やりがいが持てると感じた。
しかし、製品企画の担当者と...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
開発担当者が回路設計から基板パターン設計、製品評価・検討し製品を完成させるまで行えるので、製品を作り上げていく全てのステップに関われる。
また...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
全体的に若い社員が主力で働いていた。
社員間の人間関係は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の働き方に関する考え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生産技術では、海外工場(タイ、英国、米国)とのやりとりもありましたが、タイ工場では日本人駐在人だけでなく日本語も理解出来るタイ人もいるので日本...続きを読む(全374文字)
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年に2回の人事考課が行われる。目標管理制度が基軸となっていて、上司との面談の上設定した目標に対して半期ごとに成果を確認し考課を行う。まず自己評価、次に直属...続きを読む(全178文字)
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スキルアップしたかどうか定かではありませんが、autoCAD、ProEと、いった二次元、三次元のCADを使用して仕事を行っていたため、それについての技術は...続きを読む(全159文字)
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社員間および中間の管理職との間はフラット雰囲気ではあるが、トップからの指示に対しては反論しにくく「出来る方法を考える」の掛け声のもと実施しなければならない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
診断薬メーカーとして、リカーリング率の非常に高い事業展開が進められており、今後、さらなる海外展開が推進できれば成長性は高くなると予想される。ま...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ただの下請けに成り下がっている会社。この会社に将来性などは期待できない。せっかく頑張っている人もいるのにもったいない。
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
65歳以上の社員を再雇用して総務・経理ラインへ配属させているため、仕事がやりにくい。こうして欲しいとかの要望を伝え...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
顧客に要求される製品の生産増強のために設備投資等を積極的に行っており、要求が途絶えなければ売上は良くなっていくと思う。半導体製造装置に関わるメ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電力会社が相手なのでその点はいいのかと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がほぼ独占的な市場だったので、とくに何も改良等...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日経製造業によくある保守体制。
旧ホンダ系サプライヤ3社と旧HITACHI系が統合されてできた会社であり残念ながら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
患者案内システムを未導入の病院も多くあるため、やりようによっては成長が大きくなる可能性がある業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
田舎で頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
MLcc関連では、車載が強いが全体としてのシェアは低い
M社に勝てなくも、開発部隊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成長性や将来性が全く想像できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業の将来性は見込めず、早急な新規事業の開拓に迫られています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしようとする雰囲気はあるが、なかなか投資額が大きくなるので、慎重になることも多かったように感じました。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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