岡野薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
県内で50000円まで家賃補助が出る点はとても魅力的だと思う。県内企業でここまで充実している家賃補助はあまり聞かない。実家のあるエリアの営業所...続きを読む(全282文字)

【良い点】
有給の消化が推進されており、自分の仕事の進め方次第で積極的にとることができる。やり方次第では月金と合わせたりすることで３連休を作ることもできる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
退職時に支度金か提携する転職サービスのどちらかを選べた。退職者から恨まれないようにするせめてもの償いなのだろうか…何も無いよりかは良いと思う。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生などは他社に比べてもかなりいい方だと思われる。
一人で気楽に仕事をしたい人にはオススメ。外に出ている時間が長いため。
家賃手当は長野県...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やりがいはあります。医者や薬剤師と接することがほとんどなので、知識が高まりいい経験にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給はいい方かもしれない。
あと土曜日出勤の場合割り増しで給料が発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を全て出すように...続きを読む(全182文字)

【良い点】
長野県内では比較的安定していたのではないか。
長野県にそもそも雇用が少ないなかで、医薬品の卸というこれから成長が望める分野であることは違いない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業には住宅手当が５万つくため、県内で独居の場合はほぼ困らない。パートも含めた全社員が福利厚生倶楽部に加入しているので、レジャーや映画チケット...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は基本的に住宅手当てが50000円までは、会社が負担してくれるので有りがたかったです。営業手当ても１５００円出るので、MSにしては良い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年功序列なので黙っていてもある程度までは昇進できる。
ノー残業デーなど、以前に比べ早く帰る風潮が根付いてきておりメリハリがつけやすくなってきた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)