ニッタの評判・口コミ一覧（全123件） 5ページ目

入社当初は給与・賞与に関して不満はありませんでした。
非常に恵まれていたかと思います。
一部上場してから、個人目標シート制になり、上司との面談で昇給等...続きを読む(全190文字)

上場企業ですので、福利厚生は手厚いですよ。
営業でしたが、お昼を挟んで3時間外出していれば、昼食代が出たり、
宿泊出張費も手厚いです。
コーポレット...続きを読む(全234文字)

良い会社です。
海外企業との合弁会社もグループの中にあります。
オフィス環境・福利厚生も他の企業に比べても整備されています。
離職率も低く、長く働け...続きを読む(全246文字)

社風は良かったです。
とても働きやすかったのですが、非正規雇用だった為辞めました。会社の伸び率は凄く良く、業績は凄くありました。これから将来が有望な会社...続きを読む(全151文字)

ニッチな製品と工業用消耗品がメインであるので、
ある意味景気に左右されない売上と部署が存在する。
会社の資産も豊富にある事から、優良企業である事は間違...続きを読む(全257文字)

会社のスキルアップはOJTですが、自身で外部講習を受けたいことを言うと、内容によっては受けさせてくれます。また、最近では社内で知的財産講習が始まりました。...続きを読む(全159文字)

この会社の給与体制には満足してしません。総合職には目標管理シートがありますが、目標を100%達成していても、上司によっては点数を下げられます。
昇進昇給...続きを読む(全200文字)

とにかく若いから言うことを一切聞かないという管理職が少なからずいます。
こんなふうにすればもっとやりやすくなるのでは?と、言っても言い終わる前から否定。...続きを読む(全214文字)

福利厚生は良い方だと思いました。
新入社員の頃から休み取れやすいですし。
いい意味でも悪い意味でもゆるい会社と感じています。
しかし、創業100年以上続い...続きを読む(全161文字)

社風は良くも悪くものんびりとした働き易い会社だと思います。給与面は配属される事業部にもよりますが、標準的なレベルだと思います。残業の量も事業部によって違い...続きを読む(全170文字)

基本的にはOJTで進み、社外の研修に参加するくらい。
ただし仕事上、必ず必要となる資格は特別ないので、問題にはならない。
生産技術に配属されたら玉掛け...続きを読む(全168文字)

典型的なBtoBの企業で、大手メーカーの要求仕様に合わせたニッチなモノづくりを目指している。新規提案型の営業スタイルがほとんど見られず、製品単価が低いため...続きを読む(全171文字)

120年という古い歴史、オーナー企業、奈良にある工場という背景から、コネや親類が多いです。年功序列型の給与体系なので、若い人材の台頭を恐れるといった風潮は...続きを読む(全154文字)

上司との人間関係に悩まされることはあっても、ワークライフバランスを気にするほどハードな仕事はないのでは。
良きにしろ悪しきにしろ、ゆとりのある会社です。...続きを読む(全179文字)

不況時代は残業0と言いつつサービス残業がある。とは言っても月20時間くらい。
評価は、仕事評価シートを作成して達成度等を自己申告した後上司が判断するが、...続きを読む(全232文字)

非常に良い会社です。
基盤は盤石です。
福利厚生も充実しています。
1点だけ、
配属部署で、運が大きく左右される。
事業部業績で、賞与に影響がで...続きを読む(全246文字)

残業も適度な量で,とても働きやすい会社だと思います。
あまり知られていない会社だと思いますが,業界の中では,有名で安定している方だと思います。趣味に仕事...続きを読む(全178文字)

新製品開発の中には期待できるものがあるが、仕事をしない管理職が多い。いい意味でも悪い意味でも古い体制の会社ではあるが、給料や休みなどは中の上といったところ...続きを読む(全153文字)

配属された事業部(職種)によって、大きく変わる。
事業部によっては、残業が必ずある。
一応、20時間相当の、営業手当がつくが、事業部によっては
軽く...続きを読む(全223文字)

給与について
上を見ればきりがないが、普通ではないだろうか
一つだけ、公平感に欠けるとすれば、「事業部評価」である
配属された、事業部の成績によって...続きを読む(全217文字)

非常にやりがいのある会社でしたが、転勤等のために、自粛しました。非常に雰囲気が良く馴染みやすいと思います。辞めたあとになれば、色々なことが思い出され、今で...続きを読む(全157文字)

会社としての基盤は、とてもしっかりしている。
製品も良い物が多い。工業資材品(消耗品)が多く、リピートの売上が見込める。
課題と問題点。
合弁会社が多...続きを読む(全184文字)

難易度の高い業務に於いても積極的に若手社員を登用することで、会社全体の指揮高揚を図っている。
また、能力考課のシステムも確立されており、自己の能力に応じ...続きを読む(全151文字)