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大阪本社で東京が支店。奈良で働く人も多い関西の企業という雰囲気。続きを読む(全32文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニッタの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッタ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にニッタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニッタの 社員・元社員による会社の評価
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2.5
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3.7
- 成長・将来性
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2.4
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2.7
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3.3
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4.7
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3.1
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-
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ニッタの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
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-
3.5
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
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-
3.2
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ニッタを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、特に業績の関係で賞与が下がっており今後需要の増加があまり考えられない
また、社内でもコストカットを大々的に...続きを読む(全152文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月12日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 製品開発(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
管理職でなければ比較的休みも取りやすい。男性の育休も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になり就業時間がかなり長くなる人がい...続きを読む(全188文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他の電気/電子関連職
- その他
- 正社員
【良い点】
女性が少ない環境でも働きやすいように働きかけているのは分かった。
福利厚生などで、家族、子供関連が充実してたので、家庭を持つことが前提なら働き...続きを読む(全193文字)
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- 回答者：
【良い点】
年収は同地域の同年代と比較すると高かった。評価の準備はほとんどないので、非評価者はそこに工数はかからない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員での採用で、社員登用有りでしたが、上司の力量たちタイミング、運にもよるところが大きいようでした。続きを読む(全72文字)
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回答者：
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【良い点】
派遣社員として入社したためほぼ残業はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはかなり遅くまで残業していたようでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
駅から送迎バスが出ておりましたので、車通勤以外の方も便利だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服貸与でしたが、派遣社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
難しいことはほぼなく、単調で覚えやすい仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークで、毎日同じことの繰り返し、...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる一般社員の力が強い一方で、管理職の力が弱く、管理しきれていないような雰囲気がありました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として勤務しておりましたが、人間関係ができあがっており、力の強い女性社員のグループがあり、逆らえないよう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人事制度の変更があったため、先のことは分からないが、恩恵をうける人にとっては制度の変更は良いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職との距離は近く、話をしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として管理職を教育するまたは管理する環境にはない...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列であるため、頑張っても頑張らなくても給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は評価者によって異なるため平等で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは部署によって異なる。部署ごとの文化の違いから、同世代であっても習得スキルに差ができやすい。色々と経験をさせて貰える部署...続きを読む(全312文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
女性社員は芯があり強いが、しなやかさも持ち合わせた理想的な女性が多かった。続きを読む(全37文字)
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研究開発を重視する企業らしい。議論を重ねて最善解を見つけようとするような、論理的で丁寧なコミュニケーションが重視される傾向があります。続きを読む(全67文字)
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回答者：
「変化と挑戦」を重視し、多様な技術とアイデアを融合して新しい価値を創出するカルチャー続きを読む(全42文字)
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回答者：
「多様な価値観・バックグラウンドを尊重」「社員の自主性・挑戦を支援」という姿勢を持ち挑戦を後押しする社風がある。続きを読む(全56文字)
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全体として安定性があり堅実さを重視する文化があり、ルールを重んじる社風だ。続きを読む(全37文字)
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回答者：
年功序列で保守的な文化が残っており、若くして大きな裁量や飛び抜けたキャリアを求める人には物足りなさを感じるかもしれない。続きを読む(全60文字)
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人と関わることがすきで、挑戦できる人が多い会社だと思った。続きを読む(全29文字)
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面接での会話では穏やかな方が多そうだと感じたため、上の方とも関わりやすそうだと思いました。そのため、穏やかでまじめな方が多い社風なのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
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知的で穏やかな社員が多いという評価。挑戦を謳うが、保守的・慎重な組織文化と聞いた。続きを読む(全41文字)
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回答者：
「世のため人のため、他人のやれないことをやる」の理念を掲げ、多様性・健康経営を重視。続きを読む(全42文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ニッタの 会社情報
| 会社名 | ニッタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッタ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 80億6000万円 |
| 従業員数 | 2,987人 |
| 売上高 | 902億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村 精一 |
| 本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 06-6563-1211 |
| URL | https://www.nitta.co.jp |
NOKIZAL ID: 1132403
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