年功序列形式が色濃く残る。30代で500中盤。続きを読む(全23文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニッタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)
ニッタ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッタ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニッタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニッタの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ニッタの 職種別年収
ニッタの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ニッタの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ニッタの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度年数を重ねるまでは年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職登用がきちんと評価されている人が登用されていないと感じる部分...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同業他社、同年代に対しては、そこそこ給料は良いと思う。ただ、ボーナスの回答か月数は少ないので不満は残る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は業界の中では低い傾向にあるかと。ただ、営業であれば接待などで顧客との会食で支払う経費もあるので、一概に年収だけで全て仕事でかかる費用を負...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業は転勤扱いになると福利厚生で家賃補助が出る。東京とその他地域で異なる。また家族の人数により家賃補助は増加する。モデルケースとして、家族3人...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
不況でもボーナス2か月はでる。
年功序列のため、黙っていてもとりあえず給料はあがる。
給与基準は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給が年齢給と、経験能力給の足し算で決まるため、安定して昇給する。
同規模製造業では間違いなく、基本給が高い。
残業が基本的に少なく、月に2...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
忙しさは仕事内容によるが、社内の人間関係は良い。年収はどう業界より少なめと言われるが、結婚して専業主婦と子供の家族を養っている人は多い。給与面...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒では夏は寸志だか、冬は満額でるのがよい。
昇級については、30歳ころまでは論文で自然とあがるが、そこからの昇格は難易度が非常に高い。昇格す...続きを読む(全182文字)
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雰囲気は良かったです。営業もはじめてでしたので、まわりの方々に助けてもらいながら、覚えていきました。給料面に関しては、普通だったような感じでした。良くも悪...続きを読む(全150文字)
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給与についてはメーカーの中ではすこし少ないほうではないかと感じました。残業に対しても意欲的であり、しっかりと業績を残している人に対しては賞与が比較的高くつ...続きを読む(全163文字)
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給与、賞与に関しては東証一部上場会社としては低いレベルにあると思います。近年はベースアップも無く、基本的には役職が上がらない限り昇給は無いと考えたほうが良...続きを読む(全176文字)
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入社当初は給与・賞与に関して不満はありませんでした。
非常に恵まれていたかと思います。
一部上場してから、個人目標シート制になり、上司との面談で昇給等...続きを読む(全190文字)
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この会社の給与体制には満足してしません。総合職には目標管理シートがありますが、目標を100%達成していても、上司によっては点数を下げられます。
昇進昇給...続きを読む(全200文字)
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不況時代は残業0と言いつつサービス残業がある。とは言っても月20時間くらい。
評価は、仕事評価シートを作成して達成度等を自己申告した後上司が判断するが、...続きを読む(全232文字)
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ニッタの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
これまでに3社を経験していますが、最も体力的にも精神的にも働きやすい会社でした。やはり、外に出てみると会社の良さがわかりました。仕事のモチベー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的にプライベートは優先される傾向にある為、有給休暇は割と取得できる。業務が立て込んでいたりする場合もありますが、業務も裁量権を与えられてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現業である程度安定した基盤があるので、事業部によっては赤字のところもあるが、いきなり全社が経営不振になることは無さそう。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に、よほどでなければ管理職へ上がることができるので、年功序列の雰囲気が強くあります。40代でやっと課長に上がれるようなイメージです。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、実家から2時間以上かかる場合は自分で選んだ家が社宅扱いとなり、1万円で住めます。(ただし30歳未満まで)続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に悪い人はおらず、助けを求めれば快く協力してくれる方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり既存事業である程度成り立...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
無理に残業しなければならないことは滅多になく、自分でペース配分を考えて仕事を進められるような環境です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性女性で区別せず、同じ立場で見てもらえます。男女関係なく営業や海外出張にも行けますし、極めて平等です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新卒入社に対する研修は半年間みっちり行われるため、豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に対しては不十分かもしれない。(周り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パワハラする社員がいても見て見ぬ振りをして、退職者が出ても全く気にしない。証拠を突きつけて訴えると脅さないと動かない。続きを読む(全65文字)
メーカー(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニッタの 会社情報
会社名 | ニッタ株式会社 |
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フリガナ | ニッタ |
設立日 | 1945年2月 |
資本金 | 80億6000万円 |
従業員数 | 2,959人 |
売上高 | 886億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石切山靖順 |
本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 664万円 |
電話番号 | 06-6563-1211 |
URL | https://www.nitta.co.jp |
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