アルスターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
必要な資格については、社内で受講の手配をしてもらえる体制が整っています。
たとえば、高所作業車や硫化水素・酸素欠乏危険作業、テールゲートリフ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
・給与や待遇に大きな不満はなく、業務内容自体も技術職としてやりがいはあった。
・一部を除き、ほとんどの現場職員は良識的で、日々のコミュニケー...続きを読む(全671文字)

【良い点】
仕事を任されるようになると、工事の進め方や現場を回る順序、休憩時間の設定、お客様への対応など、すべてを自分の裁量で決めて実行することになりま...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から希望を出さなければ一生同じ部署で同じ仕事をすることになる。
OJTなどで若手のうちに複数の職種を経験させ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
通信インフラの拡大や保守を直接担っているので需給に左右されず安定した業種と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT発注工事の依...続きを読む(全110文字)

【良い点】
通信インフラを支えてるという面で仕事のやりがいはあった。労組などもあり地元で一生働くならいい企業と思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ITEAの研修に参加できること
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の研修や教育は一切ないです。すべて現場で教えられます。 た...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人事考課制度があり自分で目標を立てて仕事をしていくのでスキルアップしたい方はいいと思う。また、人事考課で評価が良かったらボーナスもよくなるの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に人材育成する気がない。
マネジメントができる管理職が1人もいない。人事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は400万くらいまでしか上がりません。さらに管理職になると、年収は減りま...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にプロジェクトの部署はワークライフバランスは良くない。週に1回程度はリモートも可能。ただし、基本は出社を望まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
働き方改革に力を入れているとはいえ、無限に働けるので休日返上で金を稼ぎたいと思えば無限に稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
タ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店内部門は有給消化率もフレックスも取りやすい環境ではあるが、店外部門はそうではないと思う。ただ前向きに改善する傾向はある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
完全週休2日(日月)。有給消化を推進しており比較的取りやすい。残業時間も月30時間いかないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業はあまりなく、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合により有給休暇を計画的に取得しづらく、また土日が通常出勤日...続きを読む(全131文字)

【良い点】
内勤は土日休みです。現場は夜間・土日出勤はありますが、しっかり代休がとれます。残業は部署によりますが、内勤は定時上がりの方もいらっしゃいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
帰宅旅費制度： 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー： 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
所長になれば現場を好きなように動かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は他企業と比べても多いと思います。また、朝の早出分は...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくいと考える。休日出勤をした際は必ず代休を取るように勧めてくれるが、管理職になると仕...続きを読む(全102文字)