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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の社員が活躍しているイメージ。
頑張れば頑張る分だけ評価され、入社3年目でマネージャーになった同期もいる。
年に2回社員総会があり、...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンハウス・アーキテクト
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【良い点】
新卒入社の社員が活躍しているイメージ。
頑張れば頑張る分だけ評価され、入社3年目でマネージャーになった同期もいる。
年に2回社員総会があり、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
前向きで明るい社員が多く、アットホームな雰囲気。
年上社員に可愛がってもらえる環境だと感じる。
質問もしやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーとしてチームをまとめている社員もいるし、男女差別は感じられない。
生理休暇もあるので、体調が悪い時にも休みやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
実力主義な社風に惹かれ入社。
若い社員も多く活躍し、年上の社員よりも役職が上の若手社員も多くいる。
挑戦できる環境も惹かれた点続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ライフサポート休暇という生理休暇があり、有給とは別で有給扱いで休むことができる。
朝活制度もあり、勤務時間を前倒すことができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署にはよるが、内勤は基本的にあまり残業をせずに帰れる。
リモートワークは、上司に相談し許可が出れば可能。
有給は取りやすい環境。
【気にな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
半年に一回、都内のホテルで総会があります。全社員参加で豪華な食事を食べながら、表彰式を行います。
表彰者には豪華な景品もあります!続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は、内勤なのでまだある方でしたが、
休みの日や時間外でも容赦なく連絡は来ます。
どれだけ強い意志をもって、社用...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の働き方改革を進めていきたいようで、昇格や表彰も積極的にしている印象でした。
やはり、建設業界となると男性有利のような気もしていましたが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いい意味で、男女の区別はない。重すぎる荷物を運ばせられることは無いが、少し重いくらいなら普通に運ぶ。
また、昇進スピードも男女で差はない。新...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度が部署、役職ごとに明確である。そのため、昇進したい人にとってはやるべきことが見えやすく、目標を立てやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
インフルエンザや歯科検診が無料。サングラスの購入費用の援助もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。社宅はあるが、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
祝日も出勤する代わりに、夏と年末に約10連休がとれるため、大型の旅行ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしている人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
いい人が多い。悩みがあるとき自分の時間を削ってでも相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が思っていたより多か...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属先によります。退職者が多いので人が足りていない部署が多く、そういったところに配属されると現場OJTという名の雑用係で知識は見て学ぶのみで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入社すれば2ヶ月の座学を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートはあるが、業務量がおおく、すぐに自分の担当現場を複数受...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日も現場は動いているので、電話や連絡が頻繁にある。
特に夏場は、熱中症対策として頻繁に電話して安全確認を行わな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
仕事ができる人を積極的に評価するので、昇進スピードは早い。
頑張った分だけ評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
資格は受かれば受験費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築会社にも関わらず住宅手当はない。
基本的なものはあるが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は年々上がっており、賞与も安定してもらえる。
評価も適正に面談などを通して判断するので、頑張りをアピールすれば適正に評価してくれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
複数の自分の現場に対して自分でスケジュールを管理して車で巡回するため、自分の時間をもつことができたのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全539文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時女性の営業さんや、現場監督など少しでしたがいました。
今はもっと女性社員が増えてると思います。
大変な部...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
管理職になると残業、休日出勤は考慮されない。
50時間の見込み残業があるため残業代ももらえないに等しい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
品質改善と言っているが基本書かれている部分の品質はどうかと思う。
結局、工期をどう短くするかを現場監督に求めているからその分品質は良くない。...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスアーキテクト |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 821人 ※2024年4月1日時点 |
| 売上高 | 902億円 ※1,018億円(2023年9月期) |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 長井 光夫 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス15F |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 電話番号 | 03-6627-0213 |
| FAX | 03-6627-0183 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。