奥村組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
忙しいかどうかはどの部署に配属されるか、どこの現場が担当になるかで異なる。定時で帰る人も普通に居るが、やはり長時間労働が目立つ。比較的若い人ほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本、残業をしないような意識は上司も含め、皆もっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤なので、山奥に配属になる職員...続きを読む(全110文字)

【良い点】
働き方改革によりリモートワークが支社勤務に限ってできるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし一部の社員には出社しな...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第ですが、ほとんど日曜日しか休みは取れませんでしたのでプライベートな時間はあまりとれませんでした。現場の施工...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場が止まるのは基本的に日曜だけ。
持ち回りで休日出勤があるが、代休は調整のうえ取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況によ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有休は取得しやすく、フレックスも使用出来るので残業分をフレックスで消化することも可能です。
また、部署によるとは思いますが当日でなければいつで...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく朝早くから夜遅くまで拘束される点が一番の問題点だと思います。先輩のほとんどが、サービス残業、幽霊出勤(代休...続きを読む(全248文字)

【良い点】
最近は休みを取らそうとしたり極力早く帰るように促したりはする。また、上席者が残っていても帰りやすい雰囲気はある。また、プライベートでどうしても...続きを読む(全193文字)

【良い点】
直属上司が常に勤務時間や残業、仕事の割り振りタスクを考えて、一人一人にアドバイスや相談をしてくれるので、一人に負荷がかかるのは少ないかと思いま...続きを読む(全234文字)

【良い点】
支店では時短やフレックスで勤務できている。育児や介護などの事情がある人以外でも積極的に取得しているため、後ろめたい気持ちを感じることがない。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
どうしてもこの日は、って言う日は休ませてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業時間が長く、生活は自分で守ってやるしかな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
PCの利用時間に制限が設けられたり、残業の上限が管理されるようになったり、土曜の全社会議が休日出勤扱いになったりと、制度面はかなり是正されてき...続きを読む(全267文字)

【良い点】
基本的に現場では土曜日隔週です
日曜日は休みで４週６休といった感じでしょうか
現場が終わり次の現場が決まっていない場合は内勤扱いとなり基本的に...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工期にもよるが、終了間際での進捗次第で休日、祝日の出勤が発生してくる。休める時に休んでおく姿勢が強いので比較的工事...続きを読む(全172文字)

【良い点】
忙しい時期でなければ、定時で上がれます。定時で帰りにくいという文化もありません。むしろ、早く帰れと言われます。
休日出勤もほぼありませんでした...続きを読む(全178文字)

【良い点】
完全週休2日制なので、土曜日祝日は、休日出勤あつかいとなる。ゆえに給料はそこそこもらえているとおもう。夏期の休暇、年末年始の休暇は現場ごとで設...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きな現場に配属された場合、それぞれのスタッフに与えられる仕事が細分化され、割と時間に余裕ができるのではないかと思う。ただし、管理職はその多く...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性はワークライフバランスがとりやすいと思います。未婚だと現場もあるが、結婚するとほとんど内勤なので定時に帰ることも場合によっては可能。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現場にもよるが、拘束時間が長い現場管理という印象があるが、自分の裁量によって休みをとったり早く帰宅したりすることは可能。その点、早く帰るほうが...続きを読む(全271文字)