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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
奥村組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全31件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社奥村組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社奥村組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
奥村組の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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奥村組の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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奥村組の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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改善されつつあると思いますが、ゼネコンなのである程度の覚悟は必要だと思います。しかし、奥村組はまだW LBが整っている方だと感じました。会員登録して続きを読む(全68文字)
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【良い点】
忙しいかどうかはどの部署に配属されるか、どこの現場が担当になるかで異なる。定時で帰る人も普通に居るが、やはり長時間労働が目立つ。比較的若い人...会員登録して続きを読む(全187文字)
休暇を取りやすいような雰囲気づくりを心掛けているらしい会員登録して続きを読む(全27文字)
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【良い点】
基本、残業をしないような意識は上司も含め、皆もっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤なので、山奥に配属になる職...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【良い点】
働き方改革によりリモートワークが支社勤務に限ってできるようになってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし一部の社員には出社し...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第ですが、ほとんど日曜日しか休みは取れませんでしたのでプライベートな時間はあまりとれませんでした。現場の施...会員登録して続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場が止まるのは基本的に日曜だけ。
持ち回りで休日出勤があるが、代休は調整のうえ取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況に...会員登録して続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有休は取得しやすく、フレックスも使用出来るので残業分をフレックスで消化することも可能です。
また、部署によるとは思いますが当日でなければいつ...会員登録して続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】プライベートとの両立は可能だが、時期によってはかなり忙しいとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】メリハリつけて働くことは可能...会員登録して続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】転勤が多く、全国転勤である。また残業もかなり多い。プライベートを重視するならあまりお勧めできない。会員登録して続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】本社が大阪であるが、勤務地の希望は聞いてもらえると言っていた。リモートで仕事をすることもあり、働き方が多様化したと言っていた。会員登録して続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく朝早くから夜遅くまで拘束される点が一番の問題点だと思います。先輩のほとんどが、サービス残業、幽霊出勤(代...会員登録して続きを読む(全248文字)
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【良い点】
最近は休みを取らそうとしたり極力早く帰るように促したりはする。また、上席者が残っていても帰りやすい雰囲気はある。また、プライベートでどうして...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直属上司が常に勤務時間や残業、仕事の割り振りタスクを考えて、一人一人にアドバイスや相談をしてくれるので、一人に負荷がかかるのは少ないかと思い...会員登録して続きを読む(全234文字)
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【良い点】
支店では時短やフレックスで勤務できている。育児や介護などの事情がある人以外でも積極的に取得しているため、後ろめたい気持ちを感じることがない。...会員登録して続きを読む(全202文字)
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【良い点】
どうしてもこの日は、って言う日は休ませてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業時間が長く、生活は自分で守ってやるしか...会員登録して続きを読む(全187文字)
【社員から聞いた】建設業界は今まで3K(きつい・危険・汚い)といわれていたが、少し変わってきているようで、建築設計系の職種に関しては働き方が変わってきて、...会員登録して続きを読む(全203文字)
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【良い点】
PCの利用時間に制限が設けられたり、残業の上限が管理されるようになったり、土曜の全社会議が休日出勤扱いになったりと、制度面はかなり是正されて...会員登録して続きを読む(全267文字)
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【良い点】
基本的に現場では土曜日隔週です
日曜日は休みで4週6休といった感じでしょうか
現場が終わり次の現場が決まっていない場合は内勤扱いとなり基本的...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工期にもよるが、終了間際での進捗次第で休日、祝日の出勤が発生してくる。休める時に休んでおく姿勢が強いので比較的工...会員登録して続きを読む(全172文字)
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【良い点】
忙しい時期でなければ、定時で上がれます。定時で帰りにくいという文化もありません。むしろ、早く帰れと言われます。
休日出勤もほぼありませんでし...会員登録して続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全週休2日制なので、土曜日祝日は、休日出勤あつかいとなる。ゆえに給料はそこそこもらえているとおもう。夏期の休暇、年末年始の休暇は現場ごとで...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大きな現場に配属された場合、それぞれのスタッフに与えられる仕事が細分化され、割と時間に余裕ができるのではないかと思う。ただし、管理職はその多...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性はワークライフバランスがとりやすいと思います。未婚だと現場もあるが、結婚するとほとんど内勤なので定時に帰ることも場合によっては可能。
...会員登録して続きを読む(全188文字)
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奥村組の 会社情報
会社名 | 株式会社奥村組 |
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フリガナ | オクムラグミ |
設立日 | 1962年9月 |
資本金 | 198億3800万円 |
従業員数 | 2,566人 |
売上高 | 2881億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村 太加典 |
本社所在地 | 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 945万円 |
電話番号 | 06-6621-1101 |
URL | https://www.okumuragumi.co.jp/ |
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