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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
帰宅旅費制度: 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー: 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社横河ブリッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横河ブリッジのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横河ブリッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
帰宅旅費制度: 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー: 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場に出る部署について書きます。
現場の人員バランスや繁忙度によって変わりますが、基本的には昨今の残業時間の制約や土日完全閉所の現場の増加も...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
部署や現場赴任先によるが、休暇は取りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国区での仕事になるため、地方の営業所や工...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上司にもよるが慢性的に残業が多く、平日帰る時間も22時を超えることがほとんど。終わらない仕事量を任され、残...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事に追われている感じではないので、休みはほぼ取れます。柔軟に対応してくれます。残業もありません。派遣とはいえ働きやすいと思うのでワーキング...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
建設業界にしては、休日も多いほうだと思います。現場でなければ有給も比較的取得しやすい環境でした。業務量が多い為、日々の残業は多くなります。夜...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が少なく休みが取りやすい環境です。技術職でも月40時間以下に収まる人が多いです。残業が多いと産業医から呼び出しを受け、健康指導を受けます...続きを読む(全183文字)
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ほぼ定時で帰れるので、自由な時間が確保できる
転勤も余り無く、数年で元の場所に帰れる
給与も拘束時間の割に良く
ライフワークバランスは保てる
あ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社前は、人事の方の印象から半分メーカーのためゆったりした会社なのかなと思っていた。残念ながら、そのような事はなかった。体育会系で、本当に昔...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新しく端をかける仕事はかなり減ってきており、あまり魅力のある会社ではなくなってきた。大型プロジェクトも今やっている湾岸西進部が最後であり、今...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職するときに迷ったわけではないが、基本的に年収が高いため、いざ退職するとその格差を感じ、非常にショックを受けます。また退職するときには、そ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
日本国内の橋梁は老朽化が進んでおり、今後数十年は「補修・更新」の仕事が途切れることはありません。「新設(作る)」だけでなく「保全(直す)」へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
いいと思う。
住宅補助もある
転勤時や寮がない地域では、会社が賃貸物件を借り上げます。家賃の大部分(7割〜8割程度)を会社が負担する手厚...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会インフラに貢献できること
地図に残る仕事であること
「あの橋は自分が造った」と家族や友人に胸を張って言えることや、Googleマップ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
圧倒的な業界地位: 「橋梁のトップメーカー」というブランド力。経営が揺るがないという安心感が決め手になります。
• 福利厚生の厚さ: 家賃補...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボーナスがとても良かった。
他社よりも良いと思う。
平均年収:約832万円〜836万円
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えた時に忙しい日々が続いたため
工期が厳格なため、特に現場部門(施工管理)では残業が多くなりがちです。週休2日の確...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出社も強要。休日出勤手当もでませんでした。残業当たり前、日をまたいで帰宅。朝も6:...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休日出勤をした場合、振替休日はしゅとくすゆことができますが、先輩方はあまりとっていないので、少し気まずい印象はありました。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ここ最近の流れで土日休みの現場が増えていると思う。ただ、祝日は仕事の現場がまだ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れるが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
オフィス勤務者にとっては良すぎる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職には、ワークライフバランスなんてワードはなかった。...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前となってる古い会社。社内で上司が前会社を残業が多過ぎるという理由で辞めて行...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月に1回ほどノー残業の日があったり、夜8時にはビルの照明が落ちたり、と残業をなるべく無くしていこうという雰囲気はありました。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業はほぼないです。だらだら仕事しない限り時間以内にルーティンは終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転送電話があるため、夜...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇は制度としては整っており、取得しやすい雰囲気の部署もあった。現場によっては定時退社が可能なこともあり、プライベートを大切にしている社...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
公共工事になると土日休みの現場もあるので比較的休みはあるように感じる。ただ民間工事になる土曜日隔週出勤の日曜日休みのみ、みたいな現場がザラに...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
以前の設計事務所では深夜までの残業が常習化していましたが、こちらでは20時になるとPCの電源が落ちる運用が徹底されており際限なく仕事を抱え込...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジ |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジ |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 913億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村譲 |
| 本社所在地 | 〒273-0026 千葉県船橋市山野町27番地 |
| 電話番号 | 047-437-8000 |
| URL | https://www.yokogawa-bridge.co.jp/ |
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