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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
帰宅旅費制度: 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー: 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)
株式会社横河ブリッジ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横河ブリッジのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横河ブリッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
帰宅旅費制度: 単身赴任や現場出張中の社員に対し、月に2回の帰省費用を全額支給。
• 時差出勤・ノー残業デー: 柔軟な働き方を推奨する制度が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
現場に出る部署について書きます。
現場の人員バランスや繁忙度によって変わりますが、基本的には昨今の残業時間の制約や土日完全閉所の現場の増加も...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
部署や現場赴任先によるが、休暇は取りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国区での仕事になるため、地方の営業所や工...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上司にもよるが慢性的に残業が多く、平日帰る時間も22時を超えることがほとんど。終わらない仕事量を任され、残...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事に追われている感じではないので、休みはほぼ取れます。柔軟に対応してくれます。残業もありません。派遣とはいえ働きやすいと思うのでワーキング...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
建設業界にしては、休日も多いほうだと思います。現場でなければ有給も比較的取得しやすい環境でした。業務量が多い為、日々の残業は多くなります。夜...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が少なく休みが取りやすい環境です。技術職でも月40時間以下に収まる人が多いです。残業が多いと産業医から呼び出しを受け、健康指導を受けます...続きを読む(全183文字)
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ほぼ定時で帰れるので、自由な時間が確保できる
転勤も余り無く、数年で元の場所に帰れる
給与も拘束時間の割に良く
ライフワークバランスは保てる
あ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
日本国内の橋梁は老朽化が進んでおり、今後数十年は「補修・更新」の仕事が途切れることはありません。「新設(作る)」だけでなく「保全(直す)」へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
いいと思う。
住宅補助もある
転勤時や寮がない地域では、会社が賃貸物件を借り上げます。家賃の大部分(7割〜8割程度)を会社が負担する手厚...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会インフラに貢献できること
地図に残る仕事であること
「あの橋は自分が造った」と家族や友人に胸を張って言えることや、Googleマップ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育休取得率: 女性社員は100%(2024年度実績)。
• 時短勤務制度: 子供が小学校を卒業するまで、1日最大2時間の勤務時間短縮が可能で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社後、数ヶ月にわたる手厚い導入研修があります。製図や構造計算、現場実習など、基礎をじっくり固める期間が設けられており、未経験に近い状態から...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
圧倒的な業界地位: 「橋梁のトップメーカー」というブランド力。経営が揺るがないという安心感が決め手になります。
• 福利厚生の厚さ: 家賃補...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボーナスがとても良かった。
他社よりも良いと思う。
平均年収:約832万円〜836万円
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えた時に忙しい日々が続いたため
工期が厳格なため、特に現場部門(施工管理)では残業が多くなりがちです。週休2日の確...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
穏やかで真面目、困っていると助けてくれるという声が多く、ギスギスした競争よりもチームで動く文化が根付いています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
千葉にある独身寮は最近きれいになった。アクセスその他がよいといえるかは個人的には微妙だと感じるが、賃貸物件の賃料などのここ最近の値上がりを考...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業は申請しなくては、残業してはいけないと、しっかりと遵守している。休日は、比較的希望通りに取得できています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、計画的に長期休暇を取ることもできました。旅行や家族との時間を大切にできる制度が整っており、リフレッシュして業務に戻る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業職は外出が多く、デスクワークに縛られることが少ないため、自分のペースで行動できます。商談後にカフェで資料作成をするなど、働く場所の自由度...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
在籍中に利用した「時短勤務制度」は非常にありがたいものでした。子どもが小学校に上がるまで利用可能で、8:00〜16:00勤務など柔軟に設定で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
DX化、省力化などで残業時間は大幅に減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目上の残業時間削減にこだわり過ぎており、現場で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属現場にもよるが、残業はほぼなしか、あっても少し程度。
有給もほぼ希望が通る環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みは言えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも仕事1本に特化しないと昇給・昇格のスピードは遅くなる。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社方針として、業務効率を高めて、就業時間内、または残業の規定時間内に業務を終えるよう推奨されている。規定時間を超えても残業代は支払われるが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
6.7年目くらいから有給は20日/年支給され1年まで繰越でき、20日以上取得した年もある。
またテレワークも10日/月使用できる
フレックス...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので当たり前かもしれませんが、休みの日にお客様から電話が来ることはしょっちゅうあります。すぐに対応しなけれ...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社横河ブリッジ |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワブリッジ |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 913億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村譲 |
| 本社所在地 | 〒273-0026 千葉県船橋市山野町27番地 |
| 電話番号 | 047-437-8000 |
| URL | https://www.yokogawa-bridge.co.jp/ |
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