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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内風土が大きく変化してきている。従来は年功序列がベースで昇進や収入面で能力差が反映されていない事が多かったが、能力主義に傾いて来ている。ヤル気のある人...続きを読む(全195文字)
大阪マツダ販売株式会社
大阪マツダ販売株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内風土が大きく変化してきている。従来は年功序列がベースで昇進や収入面で能力差が反映されていない事が多かったが、能力主義に傾いて来ている。ヤル気のある人...続きを読む(全195文字)
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労働環境や人間関係は営業所によってかなり差があり、営業所によっては労働組合無法地帯となっている。その各店舗の環境を一律に改善していくのは大きな課題だと思...続きを読む(全178文字)
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最低限の福利厚生しかなく、住宅補助も持ち家のみ適応され、マンションを借りている場合には適応されない。
労働者時間についても、
もあって無いような昼休...続きを読む(全173文字)
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外車部門ばかりに力を入れており、日本車部門の利益を全て外車部門に回している。
だが、外車部門で利益が出ることがほとんどない。
日本車部門は、ショール...続きを読む(全175文字)
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営業所によるが、人員不足により交代休日が月に3日あるのだそれすらまともにとれなくなり代休もいつ取れるのかわからなくなっている。
また、他社に比べたら手...続きを読む(全174文字)
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年収は、4年ほど働いたが1年目と大差がなく、月収も1年目の方が多い月も多々ある。
そして、賞与が評価制なのだがその評価する人が面談を行うらしいのだが、...続きを読む(全166文字)
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労働環境は自動車業界全般にいえるが良くはない。朝は比較的ゆっくり出来るが帰りは遅い。配属先にもよるが。
もちろん残業代もほぼ支払われないと思った方がよ...続きを読む(全206文字)
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入社後男性は配属先にもよりますが、店舗周辺の個人宅や企業への飛び込みセールスを行います。
週末は店舗で来店した人の接客です。
女性は店舗の管理を任さ...続きを読む(全180文字)
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仕事に対して全くやりがいが無く面白みも感じられない。全てにおいてノルマが課せられ、会社は数字をクリアすることしか頭になく、どのような方法を用いようがノル...続きを読む(全153文字)
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退社理由としてあげられるのは、やはり同年代と比べての賃金の低さ。
会社自体も、業績不振の為の給料カットしか行わないため賃金底上げも絶望的です。
(よ...続きを読む(全213文字)
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入社理由としては、他の同業社に比べ賃金が高かったから。
ただ、一年目のベースが高いだけでその後の昇給幅が小さく大手に数年で追いつかれます。
入社後の...続きを読む(全196文字)
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休日は同業者に比べれば多い方だが、営業所によって格差がありサービス残業も多い。
有給休暇も制度としてはあるが、取得できる者はごく一部に限られている。
...続きを読む(全169文字)
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各配属営業所によってことなるが、営業所の環境は差が大きい。それも管理職(所長)の影響や雰囲気、体制で左右される。トップ営業の社員は車の販売だけでなく、あ...続きを読む(全150文字)
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給与・賞与については基本給が低い。手当等はそこそこ。残業は、一定時間を越えるとほとんどサ-ビス残業でした。福利厚生は、まあまあでした。
昇進昇級は、 ...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 大阪マツダ販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカマツダハンバイ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 325人 |
| 代表者 | 川井信一 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目22番40号 |
| 電話番号 | 06-6953-7331 |
| URL | https://www.osaka-mazda.co.jp/ |
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