大阪マツダ販売の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ休日出勤対応があった。有給消化は当時ほとんどできなかった。アポイントが取れないと遅くまで帰宅できない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
販促についてはある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない人間へのフォローがない。人を育てる環境が当時は全くなか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
FC販売店のためマツダ車以外の販売もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み訪問中心で町工場等の訪問が多いためフランクな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
OJT中心。メーカー研修等は受けられるがその他のスキルは自分で勉強するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば問題ないと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
販売数がすべて。販売数が多ければインセンティブも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人での販売営業となるためグレーな行動をする...続きを読む(全87文字)

【良い点】
組合制度もあり、文体活動として定期的に社員全体で集まりレクリエーションが行われる。
社員同士の距離は近く、意見交換もしやすい環境。
組合員と...続きを読む(全89文字)

【良い点】
店舗改装を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い店舗が多い。
お客様や新入社員が店舗を某ディーラーと見比...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体を通して管理職になるモチベーションが高い人はあまり見られない。
管理職になってもメリットがないといった言葉が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があるとはいえなかなか届かない設定になっている。
ある程度台数を販売していても、
目標に届かな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい環境。
店舗毎に差があり、配属先での上司との合う合わないは運次第。
古風な考えが根強く残っているところは本社の手もなか...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしょぼすぎる。若手とベテランで給与の差がほぼない。
１日がかりの作業を効率化し２台分やったとしても溢れた作...続きを読む(全98文字)

【良い点】
全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのモチベーションの低下。
評価制度の曖昧さなど。
社員が辞めると言い出すと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職を考えた一番の理由は、営業として常に高い成果を求められる環境の中で、自分の理想とする接客とのギャップを感じたためです。来店時点で購入意欲...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で仕事がだんだんハードに感じてきたため。また、職種的に今後稼いでいくためのスキルが身につかないと判断したため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
引き止め等は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長に気にいられないと昇給しない
窓際部署だとくそみたいな扱いさ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
従業員はとてもいいひとばかり。
だから続けられると思えるほど
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップを求められていたが、意見は...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スタッフ同士仲がいいこと
平均年齢が20代なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前
パワハラが見受けられる
辞めたい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇の取得ができる
ボーナスの支給額が頑張りによっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場でも無理やり飲まされるなど古...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多すぎる。人間関係。最低でも3ヶ月は教えてくれる人が、近くにいる環境が必要...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aをして事業拡大をしているため、それぞれの店舗の色によってシステムや教育方針などが変わ...続きを読む(全509文字)