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株式会社かりゆし

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かりゆしのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かりゆしのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かりゆしで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

かりゆしの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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かりゆしの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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かりゆしの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社かりゆしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、在職時はいろいろ講座がありました。
ただ、現場からは不評です。(業務があるので)そういった意...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ホテルマンでありながらソムリエ資格を取ることができる。続きを読む(全27文字)

    株式会社かりゆしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のレベルが低すぎで教える能力が無い人間ばかり。
    また引き継ぎもほとんどせずに退職する。
    それを管理するチーフ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 内勤営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得手当などはない。
    会社で社員のスキルアップを図っていってほしい。続きを読む(全56文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    かりゆしの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社かりゆしの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップのためです。やめてよかったとは思います。引き留めてくれはしましたが理由をいうとわかってくれました。続きを読む(全62文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりけりですが、働いているママさんたくさんいました。在職時独身でしたがこどもの休みなどで仕事負担がありましたが、いい人達だったので全然...続きを読む(全138文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若かったのでとくにありません。周りの環境もよかったので自分のキャリアップで退職したので、そこに対する不満はない
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によりけりです。しかし、周りに理解のある人が多ければいいかと思います。有給もとって旅行にも年に1回いけました続きを読む(全62文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ以前賞与がない年がありました。業績は悪くないはず。。
    なぜ?と思いながら、社内報でも説明がなくがっかりした...続きを読む(全84文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はわからないけど、在職時の福利厚生はほぼあってないようなもの。健康診断もちゃんとした病院でやりたかった続きを読む(全72文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長も何回かかわってますが、結局株をもっているのはオーナー
    今は決定権がどこまであるかわからないけど。あまり会社...続きを読む(全89文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士は仲良く、社内結婚も多いです。飲みに行くことも多く他部署の人とも情報交換などしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理...続きを読む(全86文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先述したように、チームワークはいいと思うので何かひとつ大きなことを成し遂げたときのやりがいは大きいと思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社かりゆしの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はわからないが長時間労働、中抜けによる長時間がひどい、休みの日にも連絡はザラにある。希望休はある程度とれる続きを読む(全74文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東急ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては、eラーニングが主軸で、外部講師を招いた研修も一定頻度で行われている点は評価できる。昇格研修など制度面は整備されており...続きを読む(全246文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    【研修制度】
    同業他社に比較して、教育体制は整っていたのではないかと感じる。
    まずは、会社全体での研修。
    毎年全国の同期と集まる研修があり、...続きを読む(全491文字)

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    日本水陸観光株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のやりかたは、すでに在籍しているスタッフが丁寧に教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルが見やすくなればと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エイチオーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や教育があるので、部署ごとに必要な能力を体得することができます。
    先輩もしっかり教えてくれるので、そのあたりは良かったです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各営業所の先輩社員が教育、指導をしています。
    そのほかに、若手社員でも実績、成果を残していれば早期に希望のポジションへの配置転換等も実現でき...続きを読む(全198文字)

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    株式会社群馬ロイヤルホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい事があれば直接社長と会話できるので意見は通りやすい。しかしそれなりに一定のレベルを求められる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

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    大阪ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体力と精神面が強ければ、どこまでも評価され上がっていくことができますよ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだまだ昭和の世界で今の若...続きを読む(全98文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修がじっくりしっかり時間をとって他部署をできたおかげですごく自信がついた。先輩も穏やかで優しく頼れる方がいっぱいいた
    【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

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    株式会社伊東園ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度自分の裁量で出来る点は良かった
    挑戦したい気持ちがあれば挑戦できる環境はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得制度は...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    研修制度や資格支援が整っており、未経験からでも成長できる仕組みだと感じた。 続きを読む(全38文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    かりゆしの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社かりゆし
    フリガナ カリユシ
    設立日 1962年10月
    資本金 1億円
    従業員数 393人
    決算月 3月
    代表者 玉城智司
    本社所在地 〒904-0401 沖縄県国頭郡恩納村字名嘉真2591番地の1
    電話番号 098-869-2896
    URL https://www.kariyushi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1316542

    かりゆしの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。