東武トップツアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
研修としていろいろな観光地や宿泊施設の見学に行くことができる。その際の航空機・JRや宿泊費用は会社持ち。
国内だと関西や沖縄、国外だと韓国など...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修などはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ流れで仕事をするので、スキルアップしている実感はあまりない。
教育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社会人としての心得や常識を学ぶことができる。仕事ができる先輩が必ずいるので、その方々の動きを見て実行することで自分の業務がスムーズになることを...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修が多い。色々なところに行きました。休みも取りやすく（店舗によるかも）、３連休等も取れたのでプライベートの旅行で勉強することもできた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
いろいろなキャリアが選択できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやジョブチェンジについては個人の学習意欲にか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やりたいことがあれば、手をあげればやらせてもらえる風土があります。
人材不足のため、入ってすぐに大きな仕事を任されることも珍しくありません。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
資格取得などを積極的にサポートしてくれるので、自分自身の成長にも繋がると思う。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各支店や担当エリアによって変わるかもしれないが、私の配属先では長期的な成長は望めない。教育制度が全く整っていないた...続きを読む(全168文字)

【良い点】
歳の近いOJTがついて、業界の仕組みや基本的なパソコン操作を教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより数をこなして覚えろ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社後は毎年1回、全国から同期が集まり、1年目研修、2年目研修、3年目研修と入社後3年間は同期との合同研修がある。
またその他にも、部署内での...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本的にはOJTで業務を少しずつ覚えていくが、入社すぐは先輩とペアになって業務にあたるので不安はなかった。定期的に勉強会なども開かれており、教...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社後はOJT制度がある。4年目までは毎年全体研修がある。4年目で主任登用試験があるが、基本は誰でも受かる。カウンター店舗であれば国内、海外の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社すると、約2週間の新入社員研修を受けることができます。内容はビジネスマナーや旅行業に関しての学びや、実際に空港や観光地に行くなど、旅...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育制度充実。
周囲とスムーズなコミュニケーションがとれ、やる気あれば応えてくれる会社。
直属の上司は職能アップの世話を焼いてくれた。社員は皆...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属後は現地研修が何度もあり、添乗のため国内・海外に行って学ぶ機会が何度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だったのに...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育に関しては、毎年研修がありしっかりしていると思います。
同期と仲良くなれる機会はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年間2万円の補助が検定等の取得に際して支給される。合格すると受験料を支給してもらえるなど実質0円で受けることも可能なので、こういった制度を使っ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップのためエリアスペシャリストなど合格すると会社から補助金がでることが良い。合格後申請すると、その後給料振り込みと一緒に補助金が振り込...続きを読む(全207文字)

【良い点】
通信教育や業務に必要な資格を取得する際には合格したら補助金が出るなど、手厚い支援制度がある。研修の回数は多くはないが、キャリアに合わせて内部、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時、1年経過時、2年経過時と毎年1回は研修体制が整っているため、キャリアアップも図れますし、全国の社員との交流、意見交換もできます。各支店...続きを読む(全197文字)

【良い点】
モニターツアーの案内がよくきて、いくつか利用した。仕事とはいえ、厳しい勉強会とかではなく、楽しい旅行。コンダクターの案内もあるので、気楽に良い...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修が年に一度ある。唯一同期が集まれる研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層を下げるために若手を多くとっているが、多くの社員は...続きを読む(全188文字)