この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短出勤されている方も多く出産してからでも長く働けるとは思う。
男性の育休も少しですが取得されている方もいた。続きを読む(全61文字)
株式会社ミエデンシステムソリューション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
時短出勤されている方も多く出産してからでも長く働けるとは思う。
男性の育休も少しですが取得されている方もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生でリロクラブに入っていたり野球、サッカーの観戦チケットが取れるため好きな人はいいと思った。
しかし野球に関しては1年に1回しか取れない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私のいた部署は基本定時で帰れた。
たまにシステムの立ち合いで休日出勤になることがありますが、ちゃんと振替休日を取れていました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
コロナ禍以降在宅勤務ができるようになったり時間休など取れるようになったり良い部分もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと給料が低い、昇給も期待できない程。
賞与は夏は固定で冬は会社の業績によって反動するが他の企業に比べて少ない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
三重電子計算センターと合併し今後従業員を増やしていこうしている。
在宅勤務もできるため良い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は上司によりますが、フィードバックもあり明確だと思います。
高い評価を獲得している人は、客観的に見ても結果を出している人なので、妥当だ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が活躍しているイメージが強い会社だったので、入社を決める一つのポイントとなりました。
また、官公庁向けを相手にしている親会社よりも比較的自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰もしやすく、性別問わずやる気やスキル次第で大きな仕事も任せてもらえます。
小さい子供がいる場合は、時短勤務をしています。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休や育休が制度として充実しており、じっさいにとられているかたが非常におおく、その点で自身もはたらきやすさは感じておりました。
時短勤務もある...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事が多くやりがいがある。
人事管理が徹底されているので、作業分担もわかりやす、人手不足といったトラブルが起こりにくい。
新人の方も教育制度が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
公共や医療分野を顧客に持ち、安定的な基盤があると思ったから。実際に顧客ではあるが、富士通アンダーの仕事ばかりで、安定的とは言い難い側面もある。...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
YESマンが多く、上から言われたことやお客様からのオーダーには応えなければならないと思っている社員が多い。逆に調...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
富士通九州よりきた社長で営業出身のため、利益を上げるためにやることを明確に示される。
【気になること・改善した方がいい点】
話がながい...続きを読む(全152文字)
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新卒で入社した時にはこれほどまで年収が上がっていかないことがわからず
そのまま10年ほどいましたが、先輩の給与を聞いても自分の給与とほとんど差がなく、
...続きを読む(全195文字)
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新卒で入社し、数年はいいと思うのですが、給与はほとんど上がりません。
管理職になる、等級が上がる等のことがなければまったく上がらない状態です。
また、...続きを読む(全178文字)
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結婚で退職する女性社員もいますが、ほとんどがまずは産休・育休を取得しています。
それも、現存社員のほとんどが時短社員だという環境にあるからだと思います。...続きを読む(全157文字)
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人同士のつながりが強く、性格的にみな穏やかな人ばかりでした。
相談すればこたえてくれる人も多く、自分がいた部署に関しては
人間関係はとてもよかったよう...続きを読む(全204文字)
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有給、育休は取りやすい環境だが、そのかわり給料がとにかく安い。
プライベートを大切にするタイプの人には良い会社だと思う。
本社のある三重県で暮らすのな...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ミエデンシステムソリューション |
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フリガナ | ミエデンシステムソリューション |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 281人 |
代表者 | 小柴眞治 |
本社所在地 | 〒514-0003 三重県津市桜橋2丁目177番地3 |
電話番号 | 059-225-1472 |
URL | https://www.msysol.co.jp/ |
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