ミエデンシステムソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと給料が低い、昇給も期待できない程。
賞与は夏は固定で冬は会社の業績によって反動するが他の企業に比べて少ない...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、基本給が数百円上がる程度。管理職になればそれなりに貰えるとの話を聞いたことはある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
あまり思いあたらない。評価制度もあまり印象がないので、一般的と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているので、上司は直接見て...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休暇が多いことや福利厚生がしっかりしている部分はある。評価制度も最近変わり、以前は年功序列が強かったが、最近では実力主義に変わりつつあるため、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は上司によりますが、フィードバックもあり明確だと思います。
高い評価を獲得している人は、客観的に見ても結果を出している人なので、妥当だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業なので場合は多く頂けれることがある。
しっかりとした評価制度は素晴らしいと思う。
上の人もしっかりと評価制度をうけている。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価の結果によっては、そこそこ給料がアップする。
同じ地域の同業種の企業と比較すると、月給は多いと思われる。
また、残業代は１００％だしてもら...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いです、業界ではかなり低い水準です。三重県の地元企業なので。
三重県で働きたい人以外おすすめできません。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新たな評価制度の導入を検討していたが、実際に導入されたかは未定。営業は数字だけでなく、手法等を評価され、毎月社長賞等で評価を受けることが可能。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
変動が少なく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給はあるが少額である。
賞与については、会社全体の利益から総額が弾...続きを読む(全214文字)

【良い点】
わりと自由です。
社内開発、出向があり、出向の場合はいろんな企業に行くことで様々な業種、社風が体験できるため非常にスキルアップするにはいい環境...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司に気に入られれば評価されちゃんと等級も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸びしろがなく、５年先輩の給料と大差なかった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は100％支給される
上司は評価の面談はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトに携われば何とか生活はして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は全て支給されるため、部署や担当業務によっては相応の年収になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決していいとは言えない。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性や、仕事ができない人（病気、家庭の事情等）
には良い会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をしっかりと実施して...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、総じて同業他社に比べると低いと思います。昇給もありますが、数千円レベルです。
評価制度もありますが、個々人...続きを読む(全199文字)

■賞与
賞与がここ数年ほとんど上がらない。
調整給という部分も半分下がり、残業で稼ぐしかない。
数年前に1ヶ月切った部分からは若干回復傾向。
...続きを読む(全185文字)

住宅手当てや福利厚生が一切ない。残業代は申請すればすんなり支給されるが仕事がない月と多忙な月で10万以上給料に差が出る。昇給は基本的に絶望、数百円単位でし...続きを読む(全168文字)

新卒で入社し、数年はいいと思うのですが、給与はほとんど上がりません。
管理職になる、等級が上がる等のことがなければまったく上がらない状態です。
また、...続きを読む(全178文字)

5年勤務しましたが、残業で稼ぐ会社でした。
賞与は極めて低いため月給でカバーしていく形です。
ですが生活が苦になるほど低賃金ではないですし、休みも取れ...続きを読む(全221文字)

賞与が一ヶ月切り始めた。
昇給はほとんどなし。
前任者の話では10年で1万円ほどしかあがらなかったようです。
資格取得しても基本給は上がらず、小遣い...続きを読む(全186文字)

賞与がとにかく低い。
夏冬合わせて2ヶ月分あれば良い方。
賞与のための評価制度はあるが、その良し悪しで金額の差はさほど無い。
評価時に上司との面談が...続きを読む(全158文字)

評価制度や労働組合は、見せかけだけで全く機能していない。搾取志向が強い。教育制度は無い。「騙す、隠す、搾り取る」でしか利益を生み出せない。残業代は出るが、...続きを読む(全187文字)

契約社員は、評価システムは無く、上長との個人間の交渉が必要であった。数年前、社員に対して一律給与カットがあったが、契約社員も同様にカットを行なった。在籍中...続きを読む(全172文字)

三重勤務で初任給は20万円行かないくらいでした。
昇進の条件があまりはっきりとしていなくて、転職者は苦労しそうだと思います。
(一応評価制度はあるので...続きを読む(全172文字)