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株式会社トウネツ

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(13件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社トウネツの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社トウネツの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年3月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 主任クラス

【良い点】営業、設計、据え付け工事、メンテナンス工事、経理など沢山の経験が積めます。大手メーカーとの取引を行う事がほとんどで、動かす金額は数千万円です。休...

株式会社トウネツの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年12月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】入社後比較的早期に数千万のプロジェクトを任され、荒削りだが1~2年で1人前に仕事をやれるような気になれる。実績と知識の差は後で埋まるし、先輩社員...

株式会社トウネツの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年10月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
比較的自由度が高く、客先との交渉から設計、据付まで任される。スケジュールの管理
はおおむね個人で行い、上司にはその報告程度である。
興味があれ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年9月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】
東海本社、中部、関西営業所のトップは社長の息子3人で出来損ない。その下の中間職には有能な方もいるが長男の副社長は最悪。東海、中部のNo.2や...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年5月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • CAD(機械)

いい人そうで入社したら、全然雰囲気がが違った。社風はトップ層はいい人たちだが中間管理職がひどい。社内で、いない人の悪口を延々と大きな声で叫んでる。特に女の...

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退職理由

投稿日:2015年5月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • CAD(機械)

何はともあれ退職者が多い。ここ一年ぐらいの間に、会社全体で15人ぐらい退職している。そのおかげで上司の無茶ぶりが絶えない。上司も経験なく上司になっているの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年3月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

教育については現場主義。
放任主義のため、自ら進められる楽しさはある。客先の要求が高いのでそれなりに勉強が必要。ただし、本人への信頼は向上するし、会社から...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年11月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

客先が休日のメンテナンスを求めるため、休日出勤は多い。振り替えはあるが平日は打合せがあるため、なかなか取得が難しい面はある。休日の買い上げはあったが、退職...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年11月20日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

自ら考えて行動を起こせる。自己責任で悪く言えば放任主義。
ただ、そのように対処していけば、相当評価が上がり、やりやすくはなる。
しかし、その負担に耐えられ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年11月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 基礎・応用研究(食品・化粧品)

基本的に自分で学ばないといけない環境です。自分が何かやりたいかがわかっていて積極的に仕事に取り組めばいろいろなことを任せてくれるのでスキルアップはできる。...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年11月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

忙しい時期でなければ定時に帰ることもできる。休日出勤の振替休日などの休みは取得しやすい。中小企業なので困ったことがある時には、なにかと相談すれば融通がきく...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年11月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

担当の客先や案件を与えられ仕事をするため、個人のスキルによってチャレンジすることも無難に済ますことでも、いかようにもなる。いわゆる誰もやったことのないこと...

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退職理由

投稿日:2011年11月15日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

社員の退職を引き留めないため長年務めた人でも簡単にやめていく。非常に熱いものを扱うため夏には熱中症になりやすい。担当案件を複数持つと仕事が回らなくなる。社...

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