この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は金融出身でしたからある程度は自信がありましたが、覚えることが多かったことや、会社独自のローカルルールに疑問を感じていました。ローカルルール・特に事務に...続きを読む(全184文字)
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ネオライフプランニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフプランニングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオライフプランニングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.9
ネオライフプランニングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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ネオライフプランニングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
1
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ネオライフプランニングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2006年頃
投稿日：2016年7月11日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 18年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
【良い点】
バイトだったので、シフトが融通きいた。
残業もさせてくれた。店によって（マネージャーによって）は、好き嫌いで勤務の増減があるかも。
あと、一年...続きを読む(全228文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年10月1日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
新入で入社しても課の長から仕事が教えられる訳でも仕事が割り振られる訳でもない。それは新入社員が入社するのがあらかじ...続きを読む(全424文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2021年3月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2020年10月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- その他のWEB関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
制度がとてもしっかりしていたと思います。新しい会社が取り入れているような目新しく面白味のあるような制度はないものの、一般的な企業で取り入れられ...続きを読む(全181文字)
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ネオライフプランニングの 他のカテゴリの口コミ
【イベントや選考を通して感じた】大企業と比較すれば福利厚生は充実しているとは言えないが、これぐらいの規模の企業であれば標準的な程度だと思う。家族手当なども...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】バンテリンドムナゴヤの命名権や金融大学の設立など説明会で社長自身が夢を語っていたのが印象的で、情熱はありながら冷静な面ももっている人が多...続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】昇級の機会は年２回あり、半期ごとにしっかりと評価してもらえる制度は整っていると思う。給料面でも頑張れば悪くない額をもらうこ...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】私自身女性ではないため、女性独自の制度を意識しておらず詳しくは覚えていないが、女性社員の方は、育児休暇や突然のトラブルでも...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄はとてもよく、暖かい場所で、困ったことも周囲がサポートして勤務することができた。勤務地も申し分ないので、出勤もスムーズにでき、良い点...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することがで...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の方との距離は近く、事務スタッフの負荷にならないよう、うまく仕事を振り分けていた。不備等があっても嫌な顔はあまりせず、積極的に動いていた...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格重視の会社ですからこの点については十分な理解があります。言いかたを変えれば、資格がないと上司にはなりません。私は個人的には資格に力を入れすぎていると今...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅ローンの市場は資本さえあれば誰でも参入できるわけで、競争は厳しいと思います。住宅ローンを担当する金融機関は全てライバルなので、会社ごとに工夫をする必要...続きを読む(全181文字)
金融(保険その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中の需要に合っている会社だと思った！稼げるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ころころ事業部の方針が変わる
給与形態の改...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像を遥かに超える激務のため新卒で入社した同期が一年で半分以上やめていた。人の出入りがかなり激しい。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係だけは良いと思います。基本的に社員は皆さん若い方が多いですか、契約社員やパートさんたちの年齢層は幅広く、皆さん仲良いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
内部研修に力を入れているが、力の入れ方を間違えている。
各人に割り当てられた業務、役割があり、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いので、困った事があれば周りに聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、嫌われると冷たい対応される...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この手の業種にはありがちなのだが、お客さん視点での提案が出来るとは限らないこと。複数ある中...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後に言われていたことが多少異なることがあったので、気になることは入社前にきちんと確認したほうがいい。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていたが、グループリーダーの業務量が他の社員に比べて極端に多く、業務量に対する給与水準ではないと思われ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思ったより休みが取りやすかったりした。フレックスタイム制も簡単に使えたら残業も1分単位でしっかり着くのでよかった。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人代理店のような動きと入社後言われ、フォローもなく、大変困りました。しかし、良い自立の機会になりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオライフプランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
|---|---|
| フリガナ | ネオライフプランニング |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1450万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘恭浩 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
| 電話番号 | 052-259-3980 |
| URL | https://www.neolife.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2123594
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