この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は金融出身でしたからある程度は自信がありましたが、覚えることが多かったことや、会社独自のローカルルールに疑問を感じていました。ローカルルール・特に事務...
株式会社ネオライフプランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフプランニングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は金融出身でしたからある程度は自信がありましたが、覚えることが多かったことや、会社独自のローカルルールに疑問を感じていました。ローカルルール・特に事務...
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月19日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月21日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月19日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料改訂の旅に、給与テーブルが増え小刻みにしか上がらない仕組みになって行く様で、最近は更に...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日お客様に保険を提案してからアフターサービスまで行うのでやりがいを感じそうだと思った。
面接の時に話を聞いていて、キャリアアップできると思った
【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...
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【良い点】
お客さまの人生に関われる仕事をしてみたいと思ったが、口下手な自分にはハッキリいって向いてなかった。今の仕事は接客業じゃないので現状に満足して...
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【良い点】
いい点は研修制度は整っていると思う。
約三ヶ月間はzoomを使って基本的なビジネスマナーから販売手法までロープレ形式で学べる。
【気になるこ...
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【良い点】
吸収合併されることにより店舗数は増えて大きくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併されることにより合併前より社内システム、...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと聞いていたが、目標といってノルマのようなものがあったので、ノルマがあるならあるっていってほしかったです。
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【良い点】
上司の考え方は統一されている。上司というか会社自体の考えは統一されている。ただ、なぜ?という風に解いていくような営業手法なので、難しいひとは...
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【良い点】
入社前はきっちりとした営業をするのかと思ったのですが、そういうのはなく入社後は的確な指導のもと教育体制がしっかりしてるのでそこにギャップを感...
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は店舗一択。コール部門なども存在はするが、配属されることはほぼない。いかにも複数選択肢あるふうに書いている...
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【良い点】
社員は穏やかで良い人が多い。会社の制度や福利厚生は基本的に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価、昇格について不明...
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【良い点】
飲み会が多かったです。休日のお誘いが多くて寂しさを感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にプライベートは...
会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
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フリガナ | ネオライフプランニング |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1450万円 |
従業員数 | 28人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘恭浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
電話番号 | 052-259-3980 |
URL | https://www.neolife.co.jp/ |
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