【イベントや選考を通して感じた】大企業と比較すれば福利厚生は充実しているとは言えないが、これぐらいの規模の企業であれば標準的な程度だと思う。家族手当なども...続きを読む(全94文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネオライフプランニングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフプランニングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオライフプランニングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ネオライフプランニングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ネオライフプランニングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は少なく、休日も十分取得できますので満足していました。ただ資格に関する手当はありましたが、住宅補助や食事補助はなかったと思います。まあこんな感じで良か...続きを読む(全150文字)
ネオライフプランニングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年7月11日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 18年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
【良い点】
バイトだったので、シフトが融通きいた。
残業もさせてくれた。店によって(マネージャーによって)は、好き嫌いで勤務の増減があるかも。
あと、一年...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月1日- 回答者:
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- 40代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(制御系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
新入で入社しても課の長から仕事が教えられる訳でも仕事が割り振られる訳でもない。それは新入社員が入社するのがあらかじ...続きを読む(全424文字)
- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月14日カテゴリから評判・口コミを探す
ネオライフプランニングの 他のカテゴリの口コミ
【社員から聞いた】バンテリンドムナゴヤの命名権や金融大学の設立など説明会で社長自身が夢を語っていたのが印象的で、情熱はありながら冷静な面ももっている人が多...続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】昇級の機会は年2回あり、半期ごとにしっかりと評価してもらえる制度は整っていると思う。給料面でも頑張れば悪くない額をもらうこ...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】私自身女性ではないため、女性独自の制度を意識しておらず詳しくは覚えていないが、女性社員の方は、育児休暇や突然のトラブルでも...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄はとてもよく、暖かい場所で、困ったことも周囲がサポートして勤務することができた。勤務地も申し分ないので、出勤もスムーズにでき、良い点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職の方との距離は近く、事務スタッフの負荷にならないよう、うまく仕事を振り分けていた。不備等があっても嫌な顔はあまりせず、積極的に動いていた...続きを読む(全213文字)
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資格重視の会社ですからこの点については十分な理解があります。言いかたを変えれば、資格がないと上司にはなりません。私は個人的には資格に力を入れすぎていると今...続きを読む(全163文字)
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住宅ローンの市場は資本さえあれば誰でも参入できるわけで、競争は厳しいと思います。住宅ローンを担当する金融機関は全てライバルなので、会社ごとに工夫をする必要...続きを読む(全181文字)
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私は金融出身でしたからある程度は自信がありましたが、覚えることが多かったことや、会社独自のローカルルールに疑問を感じていました。ローカルルール・特に事務に...続きを読む(全184文字)
金融(保険その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習支援体制は整っていて、特に宅建の模試などは会社で時間を作ってくれ、資格に対する応援はしてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎月ある部署でのノルマが達成すると達成会が開かれて高級なお食事に連れていってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になら...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助がかなり手厚く、自己負担は10,000円程度で80,000円ほどの家に住むことができる。駐車場代はでない。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼食手当800円、通勤手当、住宅手当、健康診断、みずほ健康保険のおかげで人間ドックは手当が出るためオプションなども付けて受診しやすい。学習支援...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や産休育休制度がしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を使う人はよいが、産休育休制度などを利用して残された社...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や、福利厚生で他部署の人たちと福利厚生のお店に行くと食事が無料でできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇などを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
伊藤忠商事の持ち株制度が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
消化しきれなかった有給を2年超えても積立休暇として残して貰えるのは有...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WELBOXの導入やグループ内ホテルグループの割引などがある。また、一定の条件があるが、医療の還付を受けることが出来るなど、相当手厚い福利厚生...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては週2〜週3の在宅が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。
在宅は部署によるが、管理職は暗黙の了解...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JR東日本のグループ子会社ということもあり、各種福利厚生についてはしっかり整備されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオライフプランニングの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
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フリガナ | ネオライフプランニング |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1450万円 |
従業員数 | 28人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘恭浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
電話番号 | 052-259-3980 |
URL | https://www.neolife.co.jp/ |
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