【イベントや選考を通して感じた】私自身女性ではないため、女性独自の制度を意識しておらず詳しくは覚えていないが、女性社員の方は、育児休暇や突然のトラブルでも...続きを読む(全100文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネオライフプランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフプランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオライフプランニングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ネオライフプランニングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ネオライフプランニングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男性ですが、女性は多いですし、働きやすいと思います。ただ独身の女性は少ないので、出産を経験しているかたは見ませんでした。ただ社長は理解のある常識人です...続きを読む(全186文字)
ネオライフプランニングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年7月11日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 18年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
【良い点】
バイトだったので、シフトが融通きいた。
残業もさせてくれた。店によって(マネージャーによって)は、好き嫌いで勤務の増減があるかも。
あと、一年...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月1日- 回答者:
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- 40代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(制御系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
新入で入社しても課の長から仕事が教えられる訳でも仕事が割り振られる訳でもない。それは新入社員が入社するのがあらかじ...続きを読む(全424文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年3月2日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年10月6日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- その他のWEB関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
制度がとてもしっかりしていたと思います。新しい会社が取り入れているような目新しく面白味のあるような制度はないものの、一般的な企業で取り入れられ...続きを読む(全181文字)
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【イベントや選考を通して感じた】大企業と比較すれば福利厚生は充実しているとは言えないが、これぐらいの規模の企業であれば標準的な程度だと思う。家族手当なども...続きを読む(全94文字)
【イベントや選考を通して感じた】昇級の機会は年2回あり、半期ごとにしっかりと評価してもらえる制度は整っていると思う。給料面でも頑張れば悪くない額をもらうこ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】バンテリンドムナゴヤの命名権や金融大学の設立など説明会で社長自身が夢を語っていたのが印象的で、情熱はありながら冷静な面ももっている人が多...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄はとてもよく、暖かい場所で、困ったことも周囲がサポートして勤務することができた。勤務地も申し分ないので、出勤もスムーズにでき、良い点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職の方との距離は近く、事務スタッフの負荷にならないよう、うまく仕事を振り分けていた。不備等があっても嫌な顔はあまりせず、積極的に動いていた...続きを読む(全213文字)
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資格重視の会社ですからこの点については十分な理解があります。言いかたを変えれば、資格がないと上司にはなりません。私は個人的には資格に力を入れすぎていると今...続きを読む(全163文字)
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住宅ローンの市場は資本さえあれば誰でも参入できるわけで、競争は厳しいと思います。住宅ローンを担当する金融機関は全てライバルなので、会社ごとに工夫をする必要...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は金融出身でしたからある程度は自信がありましたが、覚えることが多かったことや、会社独自のローカルルールに疑問を感じていました。ローカルルール・特に事務に...続きを読む(全184文字)
金融(保険その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
実力主義のところが大きく
営業に向いてる人はステップアップできるため良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人が少なく、...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できる。女性も自分で頑張った分だけ評価対象になる。みんなで高め合っていて女性も活躍できる会社だと感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務してるので融通が聞くと思いますし、共働きの女性は比較的に働きやすいかと思われます。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職はほぼ知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は地域型と全国型があったようだが、今は必ず転勤をしなければならないようになった続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合が多いので、女性にはひたらきやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いだけで、女性間のつながりが良好か...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも上の役職についている人もいるので男性女性変わらないのがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とか無いので、有給...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の男女差はない。というか女性のほうが良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の融通がきかないため、小さい子供がいる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休後に復帰する女性は多い。
時短勤務を選択する女性も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を選択しても、時短で...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多数の職場であるが、部下を持つ女性管理職が全管理職の約1割に満たない。多くの理由があるとは思うが、女性が管理...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後休暇も3年取れたり女性にとっては職場復帰もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから出世出来ないといった、性別的...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオライフプランニングの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
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フリガナ | ネオライフプランニング |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1450万円 |
従業員数 | 28人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘恭浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
電話番号 | 052-259-3980 |
URL | https://www.neolife.co.jp/ |
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