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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオライフプランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフプランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオライフプランニングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.8
ネオライフプランニングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.8
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ネオライフプランニングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】私自身女性ではないため、女性独自の制度を意識しておらず詳しくは覚えていないが、女性社員の方は、育児休暇や突然のトラブルでも...続きを読む(全100文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男性ですが、女性は多いですし、働きやすいと思います。ただ独身の女性は少ないので、出産を経験しているかたは見ませんでした。ただ社長は理解のある常識人で...続きを読む(全186文字)
全3件中3件表示
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ネオライフプランニングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
バローでの仕事のやりがいは、お客様に「ありがとう」と言ってもらえた時や、商品が売れた時、売上目標を達成できた時といった、お客様との直接的な接点...続きを読む(全561文字)
【良い点】
全国転勤ありの正社員の場合は住宅補助など出るが、全国転勤なしの社員の場合は住宅補助がでないのが気になった。また給与に関しても大きく差があり、1...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月24日【良い点】
決まったことを繰り返すので覚えれば仕事自体は楽
【気になること・改善したほうがいい点】
一度覚えて同じことを繰り返す毎日
他のことに挑戦しよう...続きを読む(全91文字)
【良い点】
お客様にありがとうと言ってもらうのが最大の...続きを読む(全61文字)
【良い点】
お客様との距離が近いので、完工後に感謝のお言葉をいただいたときはとてもやりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年...続きを読む(全116文字)
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ネオライフプランニングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...続きを読む(全86文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】昇級の機会は年２回あり、半期ごとにしっかりと評価してもらえる制度は整っていると思う。給料面でも頑張れば悪くない額をもらうこ...続きを読む(全83文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】大企業と比較すれば福利厚生は充実しているとは言えないが、これぐらいの規模の企業であれば標準的な程度だと思う。家族手当なども...続きを読む(全94文字)
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回答者：
【社員から聞いた】バンテリンドムナゴヤの命名権や金融大学の設立など説明会で社長自身が夢を語っていたのが印象的で、情熱はありながら冷静な面ももっている人が多...続きを読む(全88文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄はとてもよく、暖かい場所で、困ったことも周囲がサポートして勤務することができた。勤務地も申し分ないので、出勤もスムーズにでき、良い...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することが...続きを読む(全187文字)
金融(その他保険)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員のほうが多いですし、職場としての居心地は良かったです。産休、育休もとってる人は多かったです。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)
回答者：
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【良い点】
性別関係なく働けます。数字さえしていれば女性でも役職につけます。ただ管理職となるとほとんど男性です。続きを読む(全56文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
女性が成績いい方、トレーナー、チーフ、マネジャーなどになってキャリアアップが見込める。保険営業てわ た
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性管理者も多く、あまり性別で出世が決まる印象はなかった。コールセンターなので女性割合も多いため働きやすい職場だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性にはチャンスがある。男女平等で公平であると思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力もないのに女性だと言う理由であげるのはまずい。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休めば休み明けにその皺寄せが自分に来るだけなので、子供の体調不良などで突発的に休みながら働くのはなかなか厳...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオライフプランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
|---|---|
| フリガナ | ネオライフプランニング |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1450万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘恭浩 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
| 電話番号 | 052-259-3980 |
| URL | https://www.neolife.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2123594
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