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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオライフプランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフプランニングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオライフプランニングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
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2.8
ネオライフプランニングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.8
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ネオライフプランニングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】私自身女性ではないため、女性独自の制度を意識しておらず詳しくは覚えていないが、女性社員の方は、育児休暇や突然のトラブルでも...続きを読む(全100文字)
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私は男性ですが、女性は多いですし、働きやすいと思います。ただ独身の女性は少ないので、出産を経験しているかたは見ませんでした。ただ社長は理解のある常識人で...続きを読む(全186文字)
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ネオライフプランニングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
お客様に保険を提案してからアフターサービスまで行うのでやりがいを感じそうだと思った。続きを読む(全42文字)
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回答者：
社員の声をクレドという冊子に反映できる点が風通しがいい会社だと感じた。続きを読む(全35文字)
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【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...続きを読む(全86文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】昇級の機会は年２回あり、半期ごとにしっかりと評価してもらえる制度は整っていると思う。給料面でも頑張れば悪くない額をもらうこ...続きを読む(全83文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】大企業と比較すれば福利厚生は充実しているとは言えないが、これぐらいの規模の企業であれば標準的な程度だと思う。家族手当なども...続きを読む(全94文字)
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回答者：
【社員から聞いた】バンテリンドムナゴヤの命名権や金融大学の設立など説明会で社長自身が夢を語っていたのが印象的で、情熱はありながら冷静な面ももっている人が多...続きを読む(全88文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄はとてもよく、暖かい場所で、困ったことも周囲がサポートして勤務することができた。勤務地も申し分ないので、出勤もスムーズにでき、良い...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することが...続きを読む(全187文字)
金融(その他保険)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
電話でのアウトバウンドという事もあり女性の方が有利な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポイント業務に従事する方は年配の方...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
育児休暇を取られた後戻られる方が多いです。復職した際の部署異動も柔軟に対応してくださるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
お休みは取りやすい会社だと思います。子供の急用や体調不良の時など、急なお休みにも対応してくださいます。病気などの時は一定期間の長期休暇も取れ...続きを読む(全485文字)
回答者：
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【良い点】
家庭を持って働かれている方が多いです。残業もあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上は昇格がほとんど望めません。...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
実力主義なので売れていればわ女性も男性も関係なく平等に見てくれる点はとてもいいと思います。
実際、女性の営業マンも業界の中では多い方なんじゃ...続きを読む(全137文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休もありますし、復職後に時短で復帰されている方もいらっしゃります。昇進も性別は関係なく、本人のやる気次第だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休制度あり。男性も取得できるため、何人か休暇されている人がいた事例あり。男女差別もなく、成績や年齢で昇格ができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プランナーは数字のみで評価されるため、男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まではいけるがその先はないと思っていた方...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオライフプランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
|---|---|
| フリガナ | ネオライフプランニング |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1450万円 |
| 従業員数 | 28人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘恭浩 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
| 電話番号 | 052-259-3980 |
| URL | https://www.neolife.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2123594
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