この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することがで...続きを読む(全187文字)
株式会社ネオライフプランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオライフプランニングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオライフプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的消化しやすく、上長に相談しても快く承諾してもらえた。午前半休や午後半休も取りやすかったため、病院等都合をつけながら勤務することがで...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この点では良い会社です。プライベートに干渉されることは全くなく、休日も十分取得できますから、何も心配はないですね。ただ独身女性は少ないですから、出産を経験...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年7月11日【良い点】
バイトだったので、シフトが融通きいた。
残業もさせてくれた。店によって(マネージャーによって)は、好き嫌いで勤務の増減があるかも。
あと、一年...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月1日【気になること・改善したほうがいい点】
新入で入社しても課の長から仕事が教えられる訳でも仕事が割り振られる訳でもない。それは新入社員が入社するのがあらかじ...続きを読む(全424文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年3月2日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年10月6日【良い点】
制度がとてもしっかりしていたと思います。新しい会社が取り入れているような目新しく面白味のあるような制度はないものの、一般的な企業で取り入れられ...続きを読む(全181文字)
【イベントや選考を通して感じた】大企業と比較すれば福利厚生は充実しているとは言えないが、これぐらいの規模の企業であれば標準的な程度だと思う。家族手当なども...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】保険営業を中心に業績を伸ばしている会社なので、保険販売だからこその大変さはあるが、お客様に喜んで頂けることも多くそれが一番のやりがいだと...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】バンテリンドムナゴヤの命名権や金融大学の設立など説明会で社長自身が夢を語っていたのが印象的で、情熱はありながら冷静な面ももっている人が多...続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】昇級の機会は年2回あり、半期ごとにしっかりと評価してもらえる制度は整っていると思う。給料面でも頑張れば悪くない額をもらうこ...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】私自身女性ではないため、女性独自の制度を意識しておらず詳しくは覚えていないが、女性社員の方は、育児休暇や突然のトラブルでも...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員の人柄はとてもよく、暖かい場所で、困ったことも周囲がサポートして勤務することができた。勤務地も申し分ないので、出勤もスムーズにでき、良い点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職の方との距離は近く、事務スタッフの負荷にならないよう、うまく仕事を振り分けていた。不備等があっても嫌な顔はあまりせず、積極的に動いていた...続きを読む(全213文字)
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資格重視の会社ですからこの点については十分な理解があります。言いかたを変えれば、資格がないと上司にはなりません。私は個人的には資格に力を入れすぎていると今...続きを読む(全163文字)
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住宅ローンの市場は資本さえあれば誰でも参入できるわけで、競争は厳しいと思います。住宅ローンを担当する金融機関は全てライバルなので、会社ごとに工夫をする必要...続きを読む(全181文字)
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私は金融出身でしたからある程度は自信がありましたが、覚えることが多かったことや、会社独自のローカルルールに疑問を感じていました。ローカルルール・特に事務に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制のため休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様対応が入れば出勤するのが当然。そうしないと給料が上が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アポなどの予定をしっかりと自分でコントコール出来れば土日祝日はしっかり休めると思います。
子どもさんがいる従業員の方などで、突発的に熱が出たな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署と繁忙の時期によるのですが、休みが取りやすい。月1.2回は計画的に休んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があり、その分振替休日も取れる制度はあるがそれを利用する先輩は見たことがない。結果...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署やチーム業務によっては月残業は10時間以下だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職の有無にもよるが社用携帯を渡される...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
朝は10時からと遅めなので時間に余裕がもてました。ラッシュアワーを避けた時間帯なので通勤はしやすかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みはかなり好きなようにとれるし、有給は翌年度に繰越ができ、最大40日まで積み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早くから夜遅くまでと基本プライベートはない。9時から18時からとなっているが定時で帰れたのは入社して1ヶ月まで。そこからは早くて20時頃によ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりづらく、バランスはあまりない
有給取得が義務付けられている時代に、まったくもって会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
数字さえやっていれば残業しないですぐ帰社できる。
数字取れてなくても帰ろうと思えばすぐに帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社ネオライフプランニング |
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フリガナ | ネオライフプランニング |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1450万円 |
従業員数 | 28人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘恭浩 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4丁目6番15号フォーティーンヒルズセンタービル9階 |
電話番号 | 052-259-3980 |
URL | https://www.neolife.co.jp/ |
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