光伝導機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
長年信頼を培った顧客は幅広くあるため、そこは強みとなっている。その分裁量は個々の営業マンに委ねられるので成績をしっかり獲得する必要性は少なか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
相談しやすい環境だった為、仕事をスムーズに進める事ができた。
いろいろな仕事を任せてもらえる為、毎日が勉強だった。
時差出勤ができる為、子育...続きを読む(全181文字)

【良い点】
できる営業マンはできます。(本当にごく一部しかいませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
できない営業マン、管理職が多いです。特に...続きを読む(全289文字)

【良い点】
仕事の少ない担当顧客であれば定時帰宅可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多忙な担当顧客にあたると、毎日の残業は当たり前...続きを読む(全324文字)

【良い点】
休日は土日祝で、祝日がある週は土曜日出勤です。
ただ有給は部署によると思いますが、比較的とりやすいため出勤日の土曜日を有給に充てることも可能...続きを読む(全221文字)

【良い点】
お客様から信頼されて感謝される瞬間が一番やりがいを感じました。
扱う商材は様々なのでそのたび学習は必要ですが、慣れてくるものだと思います。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性社員の仲が良く、人間関係のストレスがない。チームワークも良く、分からないことも聞きやすい、話しやすい環境。女性にもリーダー職への昇進があ...続きを読む(全461文字)

【良い点】
120日は休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するのにとても細かな内容の申請が事前に必要
残業しすぎると評価が下が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業手当は申請した分きっちり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が目標に対する売上額の達成度だけでなく、目標に対す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日120日は確保されており、基本的には休日出勤もない。あるとすれば、客先都合によりどうしてもの場合。もちろんその場合も代休が出る。また...続きを読む(全203文字)

【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)