日本メディアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
有給は希望通りにとることができ、残業も就業先によるがないところは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先での業務の評価を得ら...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本の社保は完備しており、住宅補助は高くはないがある。また、福利厚生のサイトに会社が登録しているため、ホテルやレジャー、レンタカーなど安くなる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コミュニケーションは少ないが、あれば心地よい距離感で楽しく話ができる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
他の企業に派遣という形になるので、どうしても自社の方とコミュニケーションを取る機会が少ないが、それでも誰に会っても人がよく（明るい、話しやすい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
月額の給料トータルがさまざまな手当てで賄われているだけで基本給は低いです。
住宅補助7000円、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
いろんな会社に派遣され経験は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでそれなりの対応。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ばかりなので言いずらいことも言いにくいと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権力、一極集中、人事のご機嫌をとる、気に入られないと目をつけられる。
気に入らない人がいる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので人をものとでしかみていない、成長は期待できません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の権力が大きい。
ちょっと気に入らなかったり、目をつけられた人は、辞めさせられる傾向に。続きを読む(全75文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)