ブリッジコーポレーションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
1人1人にメンターという形や先輩がついていく形なので誰かに聞ける環境ではあると思います。
案件数が多かったため忙しくなってくると聞きづらい環境...続きを読む(全141文字)

【良い点】
固定残業代が40hついているので額自体は多く見えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は必ず出ますが多くはないです。評価...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に案件に慣れていくステップアップ方式と認識していたが良くも悪くも早い段階で大きな案件にかかわることになったため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手案件に早い段階で関われるのでモチベーションに繋がると思います。
自分はディレクターでしたが基本忙しかったので多くを経験できて充実していたと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
状況によりますが基本的に休みは取りやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)

【良い点】
若手でも手を上げればなんでも挑戦をさせてくれるので、どんどんスキルアップしていきたいひとにはうってつけだと思う。
できないことや壁にぶつかった...続きを読む(全160文字)

【良い点】
当時は、わかりやすいテーブルが明確になっておりました。自分のスキルと実績など多々な面で総合的に判断して、評価してもらえます。フィードバックもあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職の意思を伝えたら理由と今後のこともしっかり相談に乗ってくれて、1人の人生としてしっかりアドバイスなどもしてくれて本当に嬉しかった点があった...続きを読む(全158文字)

【良い点】
格と級で評価制度は分かりやすい。昇給も格と級が上がればありました。昇格は2回連続で一定の評価を受ける必要があります。賞与は給与の約1ヶ月分ぐら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スマホの普及により、ウェブサイト制作の事業の需要はまだまだある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託メインなので、会社に安定した売り...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員の割合は半分くらいで、男女問わず管理職のチャンスがもらえる。
実際に女性の管理職もいる。
性別は関係なく、自ら提案して色々な仕事は任せ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意向が全てなので管理職の意味はない。ナンバーツーの人がその都度、社長の...続きを読む(全204文字)

【良い点】
小規模の受託開発で京都だと考えると普通です。残業も少なくそれなりの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の報酬だが、生涯...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な小規模の受託開発を若いメンバーでやる。社内は私服でいわゆるITベンチャーで雰囲気も良い。人間関係も良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
髪型、服装自由。
未経験でも開発職に就きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、会議時間の拘束も長い。
退職者が多...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかが全て。成果を出しても気に入られてなければ全て悪く評価されてしまう。つまり評価する人間が...続きを読む(全240文字)

【良い点】
これといって良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルと経営層が手を組んで、いかに違法性ギリギリラインで従業員を安くこき使...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界はいくつか経験しましたがここまで人の入れ替わりが激しい会社は初めてでした。新卒も正社員でもアルバイトでも...続きを読む(全394文字)

【良い点】
仕事はすぐに任せてもらえるので経験を積む上では非常にいい環境です。
各領域に専門の人がいるので、知識も吸収しやすく、外注に頼っている会社よりも...続きを読む(全246文字)

【良い点】
有給や、定時で退社するなど取りづらいという雰囲気はいっさいありません。
ただし業務を調整出来ればの話です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
収益の柱とするために自社の能力を生かした様々なサービスを企画してはローンチをしている。
京都という場所を生かした取り組みを行っている。
【気に...続きを読む(全179文字)

京大卒で頭の回転がはやくなんでも人並み以上にできる為、部下などがうまく出来ないことを理解出来ない印象がありました。
また、先を読みすぎてなかなか新しいこ...続きを読む(全156文字)

京都大学卒で頭のキレる社長でした。
ただ、理論で社員を圧倒するところがある為、
もう少し相手の感情を理解されるとさらに良いかと思います。
新しいことに...続きを読む(全164文字)

女性への福利厚生では、女性が女性特有のライフイベントを経ても安心して長く働ける環境を築きたいと考えがありますが、2010年時点はまだ実際に産休をとられたり...続きを読む(全152文字)

評価の指標が全く、不明瞭でした。
たぶん、社長がもつ社員に対する印象が全てだった気がします。
残業代や、給与のカットも、在籍中は何度かありました。
管理...続きを読む(全157文字)